Идеи Малого Бизнеса
Общение на отвлеченные темы => Разговоры обо всем => Тема начата: biznis от 25 Сентябрь 2024, 21:18:04
-
Каким образом Вы обычно нанимаете для себя сотрудников? Я просто в скором времени собственную фирму открою, и мне потребуется около десятка работников. Хотелось бы найти действительно грамотных, ответственных специалистов.
-
Лично я нанимаю сотрудников через Хэдхантер. Выбрал его, поскольку там больше всего резюме кандидатов размещено. Да и просматривать их, в принципе, довольно удобно.
-
А мне кажется, что лучше будет использовать специальные сервисы, которые содержат в себе общую базу со всех площадок, вроде Хэдхантера. Там выбор кандидатов намного больше, и есть определённые фильтры, которые могут быть реально полезными. Например, изучите цифровые резюме сотрудников на данном сайте https://tenchat.ru/ . Скорее всего, сможете нанять всех, кто Вам нужен.
-
Нанимая сотрудников, мы ориентируемся на несколько ключевых аспектов. Важнейшим из них является соответствие кандидата корпоративной культуре и ценностям компании. Мы проводим предварительные собеседования, на которых обсуждаем не только профессиональный опыт, но и личные качества. Также мы используем тестовые задания, чтобы оценить навыки кандидатов в реальных условиях. Для повышения эффективности работы команды важно следить за вовлеченностью сотрудников. Рекомендуем использовать платформу «Поток», которая позволяет проводить регулярные оценки вовлеченности сотрудников и получать обратную связь https://bryansktoday.ru/article/232993? . Это поможет выявить слабые места и улучшить атмосферу в коллективе.