Идеи Малого Бизнеса
Открыть свое дело => Бизнес-идеи без вложений => Тема начата: hks74 от 25 Апрель 2007, 13:26:41
-
Как-то тихо и незаметно вошел в нашу жизнь новый вид сверприбыльного бизнеса…
У меня несколько электронных почтовых ящиков. И, соответственно, я являюсь счастливым обладателем десятков коммерческих предложений ежедневно. Что только не предлагает спам… Но самое распространенное предложение – это различные бизнес-семинары, тренинги, мастер-классы и т.п. Бесконечная реклама обучить меня тонкостям экономики…
Приведу тезисно программы (наугад) :
- Системный подход к планированию бюджета
- Организация взамодействия отделов предприятия
- Пути развития рынков у условиях конкурентной борьбы
- Адаптация вашей деятельности под маркетинговые законы
- Типичные ошибки в найме персонала
И т.д. и т.п… Информация общеко характера… О рынке популярно… Всеми эти познаниям предлагается овладеть за 50-100 долларов в день. А средняя продолжительность занятий – 2-6 дней. Для групп скидки… Сколько зарабатывают устроители семинаров легко подсчитать.
В общем, если есть задатки ораторского мастерства и (около)экономическон образование- этот бизнес для вас….. Посмотрите, как другие проводят такие мастер-классы – может и вы так сумеете.
Что для этого нужно.
1) Знание вопроса. Определитесь с интересной вам темой. Методической литературы, журналов, статей, вэб-ресурсов – море… За неделю изученя вопроса в инете можно стать продвинутым специалистом.
2) Помещение. Все отели, гостиницы, бизнес-центры и санатории предлагают в аренду конференц-залы. Существует давно отлаженная инфраструктура.
3) Оборудование. Если не позволяют собственные финансы, - проекторы, плазм. панели и т.д. можно взять в аренду.
4) Помощник-ассистент (-ка). Сами придумайте…
5) Обязательно р/с и все юр.реквизиты. Тут все понятно – основные клиенты корпоративного характера и оплата по безналу.
6) Самое главное – мощная реклама. Традиционно здесь используется спам…
Грубая прикидка. 2-3 трехдневных семинара в месяц для групп по 10 чел. За минусом расходов – чистыми не меньше 3-4 тыс у.е….Конечно будут какие-то сложности. Но с таким бюджетом они легко решаются.
-
Это хорошая мысль,но :) во 1х нужно иметь образование (психолога)!Во 2х на мой взгляд пожалуй самое главное опыт жизненный и в зависимости на какую тему будет тренинг...
А если учесть, что сейчас есть сетевые компании, где акцент делают на личностном росте, то думаю к этому нужно подойти серьезно очень!!!
-
...нужно иметь образование (психолога)!
Да, желательно иметь такое образование. Но обязательным условием это не является.
самое главное опыт жизненный и в зависимости на какую тему будет тренинг...
Верно. Так тему тренинга и можно подобрать соразмерно жизненному опыту.
-
Да, желательно иметь такое образование. Но обязательным условием это не является.
Согласен :)
-
2 Барсук.
К вопросу о торговле информацией. Обсуждается еще смежная тема: Проводим семинары. Ваше мнение?
Мое мнение такое:
Старо как мир. И при чем здесь психолог, специалист своего дела? У нас город небольшой (миллионник) в принципе все друг друга знают. И вот я вдруг организую какой-нибудь семинар, а меня практически все «платежеспособное» население города знает (если не знает даже напрягаться нет смысла). И какой я «семинарист». и какой психолог. Может, и пойдут - только ради хохмы. В другом городе? Мне это напоминает "чес" спившейся эстрадной дивы.
Такой вид бизнеса в нашем городе работает, не скажу точно – лет пять. «Семинарят» по – чем зря, фирм шесть, семь.
Опишу, кратко механизм работы одной фирмы: (работает там знакомая)
Небольшой офис со средствами связи, администратор для жуткого спама, девушка – секретарь (когда чешет шею, то одновременно и мягкое место), и собственно сам директор – организатор. Договариваются с видными специалистами в своих областях: как правило – Москва, Питер, Н – Сибирск, Томск и. т. д. – те проводят семинары, а наша команда сидит на процентах. Сколько? Не знаю, не считал. Но лопатой не разгонишь. Как правило такие мероприятия "обставляются" разного вида штучками: спец. литература, бизнес -ланч, "легкий отдых" от жены от детей - вот здесь все 100% для команды.
Вот такое мое мнение.
-
Добавлю еще одно мнение. Образовательный бизнес - один из самых сложных, знаю это по опыту. Самое легкое в этой области - "прикинуть" "сверхдоходы" обучающей компании, рассылающей спам. Самое трудное - продать образовательный продукт, если речь идет о корпоративном обучении. На этом рынке работает огромное количество компаний (В Петербурге их более 250) и больше половины выходят из бизнеса через год, устало благославляя бегущих на этот рынок новичков. Цикл продажи длится от двух месяцев до двух лет (для компаний, работающих менее 5 лет и не имеющих большого количества успешно реализованных проектов). Те, кто выжили - более чем достойны получать высокую прибыль. Независимым тренером можно, конечно, подработать, но, это не бизнес - это freelancing, т.е. временная самостоятельная работа по найму.
-
Продать что-либо ненужное - проблематично (в большинстве случаев). А образовательный продукт - еще больше сложностей.
Красиво всё, только при расчетах ;D
Если это будут бизнес-семинары, то дело это гиблое. Тот, кто уже имеет свой бизнес (меня поймет) - не захочет слушать "балабола", который будет рассказывать как ему лучше вести СОБСТВЕННЫЙ бизнес. Не владеющие своим бизнесом - публика неплатежеспособная...
К тому же, какой % людей занимается бизнесом (и постоянно ищет новые идеи и обучающие программы) - всем известно.
Лично я - буду учиться ТОЛЬКО у того человека, у которого кошелек в кармане толще, чем мой кошелек в моем кармане... Иначе, чему он меня обучит? Как мне стать беднее?..
Или читать такие форумы, как этот и искать все больше различий между разными точками зрения.
По любой тематике - полно инфо в Интернете: от рефератов и обучающих программ до научных диссертаций... На мой взгляд - лучше скупить всю тематическую литературу на рынке и разместить в офисе "уголок карьериста" (книга будет "работать" около года и обучит до 50 работников+я ее сам смогу пролистать), чем за теже деньги "обучить" одного работника. Что такое обучить на семинаре? Это работник прослушает лекции и получит на руки "корочку". После этого возомнит себя "профи" и потребует поднять з/п или уйдет... А мне важно повышение реального КПД работника, а не его "корочки"... Для успешного повышения квалификации нужно время: теория -> практика -> теория (следующий уровень сложности) ->... Лекции/семинары этого не дают - факт.
И хоть молодые работники с радостью посещают семинары (прогуливается рабочее время+рост) - я не стал бы тратить деньги на семинарно-лекционное обучение...
А для реального обучения (читай: обучения на практике) приглашается НА РАБОТУ опытный профи. За повышенную з/п он передает свои знания и опыт (пол года-год). Потом уходит. Его карьера растет и дальше, а мне нет смыла платить больше денег за одну и ту же работу. Все довольны.
Это моя точка зрения на данный вид предпринимательства.
-
zgar-ptica, у вас продуманная и трезвая точка зрения в отношении бизнес-тренингов. :) Вы понимаете, что отдача от семинаров не совсем адекватна их стоимости... Но согласитесь, не все люди утруждают себя такой логикой. Многих устраивает и цена и сроки, и болабол-оратор. А здесь уже чистый рынок - если клиент готов платить за услугу (пусть и несколько невнятную) - ОК, будут и предложения.
-
zgar-ptica, у вас продуманная и трезвая точка зрения в отношении бизнес-тренингов. :) Вы понимаете, что отдача от семинаров не совсем адекватна их стоимости... Но согласитесь, не все люди утруждают себя такой логикой. Многих устраивает и цена и сроки, и болабол-оратор. А здесь уже чистый рынок - если клиент готов платить за услугу (пусть и несколько невнятную) - ОК, будут и предложения.
Я с Вами полностью согласен.
Привел свою точку зрения - теперь все читающие ветку видят эту идею со всех сторон. И уже смогут составить свое собственное мнение.
-
::) спасибо за мнение!
однако, кто же Вас так напугал со своими семинарами-тренингами?! ;)
Продать что-либо ненужное - проблематично (в большинстве случаев). А образовательный продукт - еще больше сложностей.
Красиво всё, только при расчетах ;D
Если это будут бизнес-семинары, то дело это гиблое. Тот, кто уже имеет свой бизнес (меня поймет) - не захочет слушать "балабола", который будет рассказывать как ему лучше вести СОБСТВЕННЫЙ бизнес. Не владеющие своим бизнесом - публика неплатежеспособная...
К тому же, какой % людей занимается бизнесом (и постоянно ищет новые идеи и обучающие программы) - всем известно.
Лично я - буду учиться ТОЛЬКО у того человека, у которого кошелек в кармане толще, чем мой кошелек в моем кармане... Иначе, чему он меня обучит? Как мне стать беднее?..
Или читать такие форумы, как этот и искать все больше различий между разными точками зрения.
По любой тематике - полно инфо в Интернете: от рефератов и обучающих программ до научных диссертаций... На мой взгляд - лучше скупить всю тематическую литературу на рынке и разместить в офисе "уголок карьериста" (книга будет "работать" около года и обучит до 50 работников+я ее сам смогу пролистать), чем за теже деньги "обучить" одного работника. Что такое обучить на семинаре? Это работник прослушает лекции и получит на руки "корочку". После этого возомнит себя "профи" и потребует поднять з/п или уйдет... А мне важно повышение реального КПД работника, а не его "корочки"... Для успешного повышения квалификации нужно время: теория -> практика -> теория (следующий уровень сложности) ->... Лекции/семинары этого не дают - факт.
И хоть молодые работники с радостью посещают семинары (прогуливается рабочее время+рост) - я не стал бы тратить деньги на семинарно-лекционное обучение...
А для реального обучения (читай: обучения на практике) приглашается НА РАБОТУ опытный профи. За повышенную з/п он передает свои знания и опыт (пол года-год). Потом уходит. Его карьера растет и дальше, а мне нет смыла платить больше денег за одну и ту же работу. Все довольны.
Это моя точка зрения на данный вид предпринимательства.
::) спасибо за мнение!
однако, кто же Вас так напугал со своими семинарами-тренингами?! ;)
-
О посещении семинаров, как повода отдохнуть от жены… :-*
На мой взгляд, серьезные специалисты, которые дорожат своей деловой репутацией на рынке бизнес-образования, никогда не предложат своим клиентам развлечения после образовательного семинара или тренинга. :) Да, если семинар-тренинг длится долго, то в график работы входят кофе-брейки, обеды, ужины, и это норма, это правильно, т.к. физически не возможно клиентам активно работать на семинаре-тренинге по 8 академических часов! :o
Уважаемые Дамы и Господа! Подумайте сами! Если организаторы семинаров-тренингов предлагают Вам минимум делового мероприятия и максимум развлечения под вывесками-лозунгами семинаров-тренингов, то о каком качестве самого семинара\тренинга можно говорить?!!!??!!! ??? Вы идете РАЗВЛЕКАТЬСЯ!!!! :-[ И что получается? Сначала Вы добровольно платите за семинар-тренинг, где богатая культурно-распивательная программа, а потом ругаете всех игроков на рынке бизнес-образования?! :-\ Вообще-то на семинар-тренинг приходят за интересующей информацией, за деловым опытом, за обменом информацией! ;D А отдыхать от жены можно и в других местах, сами знаете где…
с уважением,
Елена Шуткова
-
еще, как мне кажется, интерсна ??? тема о том, как все боятся тренингов из-за того, что много психологов себя вели мягко говоря не очень корректно ;D и не очень профессионально :P!
в рузультате, сейчас слово тренинг у народа вызывает одни негативные >:( эмоции, да?
-
По роду своей деятельности я столкнулся вот с чем: Много обьявлений о вакансиях мастер - установщик автомобильных стекол, тонировщик, сварщик на замену катализаторов, пламегасителей. Много людей хотели бы там работать, но.... если они не нумеют, то их не берут даже в ученики.. Конечно это им обидно, а нигде этому вообще не учат. Нет обучающей базы.. Ну из этого следует, что если открыть такую небольшую учебку, то народ там будет учиться. Взять в аренду учебный класс сегодня совсем не проблема. Проходить практику тоже не проблема... Отсюда много чего вытечь может. Можно обучать и не только этим специальностям.. Масса других которым не учат, но придется привлекать спецов со стороны. Что думаете уважаемые?
-
По роду своей деятельности я столкнулся вот с чем: Много обьявлений о вакансиях мастер - установщик автомобильных стекол, тонировщик, сварщик на замену катализаторов, пламегасителей. Много людей хотели бы там работать, но.... если они не нумеют, то их не берут даже в ученики.. Конечно это им обидно, а нигде этому вообще не учат. Нет обучающей базы.. Ну из этого следует, что если открыть такую небольшую учебку, то народ там будет учиться. Взять в аренду учебный класс сегодня совсем не проблема. Проходить практику тоже не проблема... Отсюда много чего вытечь может. Можно обучать и не только этим специальностям.. Масса других которым не учат, но придется привлекать спецов со стороны. Что думаете уважаемые?
-
Дефилятор, вы где? Я тему подкинул.......
-
Почему не учат? А разве в ПТУ практику не проходят в автосервисах?
-
Почему не учат? А разве в ПТУ практику не проходят в автосервисах?
Таких нет. В том то и дело. Автослесари возможно и проходят.... А таких узких специальностей нет
-
Странная специальность получается "установщик автомобильных стекол". А больше он ничего делать не умеет? Слишком узкая специализация. Так можно и до абсурда дойти - "съемщик-установщик левого заднего колеса". Правое, а уж тем более переднее он поменять не сможет...
-
Странная специальность получается "установщик автомобильных стекол". А больше он ничего делать не умеет? Слишком узкая специализация. Так можно и до абсурда дойти - "съемщик-установщик левого заднего колеса". Правое, а уж тем более переднее он поменять не сможет...
Тем неменее она востребованна... И нигде этому неучат. Но что бы снять-поставить стекло это надо уметь делать. И далеко не в каждом автосервисе это будут делать автослесаря... Они даже если и берут машину с заменой стекла, то на замену вызывают другую контору, и потом накидывают свой процент.... Тоже самой и с катализатором.. Далеко не во всех сервисах его поменяют.
-
Тем неменее она востребованна... И нигде этому неучат. Но что бы снять-поставить стекло это надо уметь делать. И далеко не в каждом автосервисе это будут делать автослесаря... Они даже если и берут машину с заменой стекла, то на замену вызывают другую контору, и потом накидывают свой процент.... Тоже самой и с катализатором.. Далеко не во всех сервисах его поменяют.
Я в свою очередь предлагаю открыть курсы по окраске щебня. Срок обучения два часа. Стоимость 30.000 рублей. Возможна стационарная и заочная системы обучения.
-
Тем неменее она востребованна... И нигде этому неучат. Но что бы снять-поставить стекло это надо уметь делать. И далеко не в каждом автосервисе это будут делать автослесаря... Они даже если и берут машину с заменой стекла, то на замену вызывают другую контору, и потом накидывают свой процент.... Тоже самой и с катализатором.. Далеко не во всех сервисах его поменяют.
Я в свою очередь предлагаю открыть курсы по окраске щебня. Срок обучения два часа. Стоимость 30.000 рублей. Возможна стационарная и заочная системы обучения.
К сожалению я не знаю технологии покраски щебня. Если даже такие курсы и отрывать, то вызывать придется вас
-
Так что, неужели ни у кого нет никаких мыслей на эту тему?
-
Так что, неужели ни у кого нет никаких мыслей на эту тему?
Ну так их же после курсов надо будет трудоустраивать. А это самое сложное.
-
Так что, неужели ни у кого нет никаких мыслей на эту тему?
Ну так их же после курсов надо будет трудоустраивать. А это самое сложное.
Весь прикол в том, что требуются установщики стекол, в газете написано)))))))))))))) В СПб контор 8-9 которые стекла ставят...... И установщики кочуют из одной в другую..
-
Весь прикол в том, что требуются установщики стекол, в газете написано)))))))))))))) В СПб контор 8-9 которые стекла ставят...... И установщики кочуют из одной в другую..
Но ведь все же в итоге оказываются со вставленными стеклами,а если этих установщиков будет в десять раз больше? Кому от этого будет хорошо?
-
Весь прикол в том, что требуются установщики стекол, в газете написано)))))))))))))) В СПб контор 8-9 которые стекла ставят...... И установщики кочуют из одной в другую..
Но ведь все же в итоге оказываются со вставленными стеклами,а если этих установщиков будет в десять раз больше? Кому от этого будет хорошо?
А я должен об этом думать??? Надо человека выучить, пожалуйста .. Ведь никто не задумывается нахрена столько менеджеров, юристов ежегодно выпускается. В таком количестве они еще лет 500 не будут востребованны.
-
Идея такова. Собираем N-ное количество народу через сайт, e-mail рассылку или объявления в газете, что мол наша фирма проводит различные курсы. По мере того как народ записывается, договариваемся с каким нибудь соображающим в теме курса или лучше с преподавателем профильного вуза и находим помещение для проведения мероприятия. В намеченное время сводим преподавателя и желающих учиться в снятом на часа 3 помещении и проводим курсы. За различные по теме и продолжительности курсы можно брать от 500 до 4000 рублей с человека. Если набирать группу от 10 до 20 человек то ваш доход может составить от 5000 до 40000 рублей. Половину или чуть меньше отдаете преподавателю и у вас остается от 2500 до 20000 рублей за курс. Таких курсов может быть в месяц достаточно много.
Кто-нибудь может таким занимался, что может подсказать по реализации?
Как договариваться?
Какие договора с преподавателем и с обучающимися?
Как взымать оплату?
Что выдавать за оплату увитанцию заверенную печатью или обязательно чек?
Требуется ли лицезия?
Какой документ об обучении выдавать?
И вобще какие еще могут быть вопросы и проблемы?
Давайте подумаем.
-
Т.е. чему и как учить - не важно, лишь бы "бабло срубить". Не боитесь, что Вам по лицу настучат?
-
Шараш кантора какая то получается. ;D Этим занимаются профессиональные учебные центры. Документация для создания учебного центра обычно бывает стандартная:
Положение об учебном центре (корпоративном университете, корпоративном центре обучения) и должностные инструкции ее сотрудников, бюджет подразделения, форма плана и отчетности. А также типовые бланки, которые Вам необходимы в Вашей работе.
Обычно, разработка технического задания на учебный центр занимает, в зависимости от ситуации, от одной рабочей недели до 1 месяца и стоит от 2 500 до 10 000 US$, создание же учебного центра обычно укладывается в диапазоне от 50 000 до 200 000 US$.
Загуглил :)
-
По сути хочу проводить платные курсы, семинары на которых будут представленны всеразличные бизнес идеи, бизнес проекты.
С полным бизнес планом.
По моему у людей должен быть интерес к данной теме, КАК СЧИТАЕТЕ!
ЖДУ КРИТИКИ И ОБСУЖДЕНИЙ!!!!!!
-
проведение тренинг-семинара, тема - выбери бизнес идею и открой свой бизнес,
Кооче говоря предлагаю продавать на семинарах БИЗНЕС ИДЕИ, БИЗНЕС ПРОЕКТЫ, БИЗНЕС ПЛАНЫ.
ДАВАЙТЕ ОБСУЖДАТЬ!
-
заполнить информационный вакуум в бизнесе, то что уже есть в мегаполисах предложить в городах 50 тысечниках.
-
Всем привет! Я с Азербайджана и хочу рассказать очень интересный бизнес на котором очень много людей заработали, конечно я точно не знаю развит ли он в России но всё же!
Идея: Открыть курсы: Компьютерные, Языки(Англ., немец., франц., и т.д чем больше тем лучше), компьютерные(MS Office, IT, Network, Adobe, Corel, все какие только есть), дошкольная подготовка! Курсы можно открыть какие угодно! Далее берем помещение делаем из него несколько маленьких комнат, и даем рекламу! Цены бывают разные у нас например MS Office -30-40$ - одиночно, группой (2-3 чел.) - 20 $. Основной вопрос где брать преподавателей! Легче некуда даем объявление или догавариваемся с преподавателями в Вузах, школах, со студентами 30%-50% им остальное ваше.Чем это выгодно вашим преподавателям? Работать можно после работы, учебы да и постоянно можно.
Вы скажете кто же пойдёт к не квалифицированному специалисту на курсы? Откуда этому малышу или студенту знать кто ему препадает? Я сам работал в таких курса после занятий в универе дело выгодное!
-
Сегодня на работе с напарником шутки ради подняли такую тему, а что если организовать что-то типа экспресс курсов по обучению работяг отделочников поржали и забыли. А сейчас что-то на ум пришла, решил написать. Так открываем фирму обзываем её как нибудь стильно по строительному у меня вариантов много но пусть каждый придумает свой, это интересно. Далее арендуем помещение квадратов 40 (тут ученики будут постигать науку отделки) с прилегающей комнатушкой это будет типа офис. Третье по плану нанимаем четверых ребят отделочников (с хорошо подвешенным языком и знанием дела) они будут работать по недельно каждый раз в месяц, чтобы не в ущерб конечно основной работе, одна группа примерно чел. 10. Экспресс курс длится неделю по завершению диплом о том что прошел курсы мега-супер мастера отделочника заказать такой можно в местной типографии рублей за 30. Все с таким дипломом можешь устраиваться в любую фирму, приклеишь его к резюме и пол дела сделано, 70% что тебя примут - что-то типа этого можно рассказывать тем кто придет записываться на курсы. А самое главное нужно будет купить материал с которым будут работать ученики и инструмент, половину материала можно использовать снова и снова вторая половина стоит дешево на каждую группу можно закупать мешками. В данной идеи мне кажется главное реклама чем больше народу узнает тем больше придет (примерная стоимость недельного экспресс курса от 2000 до хрен его сами решайте зависит от вашей наглости))). Все можете считать рентабельность, Бог в помощь.
-
Анастат
ИДЕЯ КОНЕЧНО ОТЛИЧНАЯ.
но есть одно но ...
В РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ СЕЙЧАС НАРОД ДАЖЕ КРИЗИСОМ НЕЗАГОНЕШ >:( >:( >:(
ВСЕ ХОТЯТ ПРОСИЖИВАТЬ СВОЮ ЗАДНИЦУ В ОФФИСЕ,БУДУЧИ ЭКСПЕРТОМ,КОНСУЛЬТАНТОМ,ИЛИ МЕНЕЖДЕРОМ НА ХУДОЙ КОНЕЦ
плиточник - средняя цена 60,000/мес
моторист -от 60 до 100/мес
жестянщик,красильщик - от 100,000/мес
но никто не хочет учиться
-
Собственно давно уже задумываюсь над идеей создания доступной бизнес школы для начинающих предпринимателей или для существующего малого и среднего бизнеса. У нас в стране огромное количество людей, желающих начать свое собственное дело, а толковых знаний в этой сфере никто не дает, кроме как собственные шишки набивать. Не у всех есть возможность учиться в МВА или в других фешенебельных университетах, поэтому спрос на такую услугу будет большим.
Можно давать хотя бы самые фундаментальные знания, такие как, элементарный анализ и просчет рынков, основы финансового планирования, менеджмент, маркетинг и т.д. Можно начать с бизнес-тренингов, брать одну тему, набирать группы и проводить семинары. Взять допустим билет 500 рублей, наберем группу 30 человек, вычтем аренду помещения в котором проводится тренинг, вот вам и прибыль. Главное чтобы оратор был действительно подкованным человеком, с уже существующим бизнесом, чтобы люди действительно получали необходимые знания.
Я бы сам с удовольствием ходил на такие семинары, так как самому необходимы такие знания. Допустим сейчас передо мной стоит вопрос о рекламной кампании, но как правильней и лучше позициионировать свои услуги и какие инструменты использовать я не особо представляю, а так сходил бы на семинар по рекламе и получил ответы на все свои вопросы.
В перспективе можно создать бизнес-институты, с доступными ценами на образование. Вобщем цель этого проекта - бизнес в народ!) Развивать культуру малого и среднего бизнеса в России. Как Вам такая идея?
-
наберите в поиковике старт-ап или бесплатная школа интернет бизнеса.
-
При чем тут бесплатная школа интернет бизнеса? я говорю об очных занятиях, что то типа МВА только бюджетной версии)