Идеи Малого Бизнеса
Дискуссионный клуб предпринимателей => Юридические вопросы и консультации => Тема начата: razum1st от 26 Март 2025, 09:15:19
-
Я являюсь руководителем небольшой компании и хотел бы понять, какие именно обязанности по воинскому учету сотрудников возлагаются на работодателя. Какие действия необходимо предпринять, чтобы соответствовать требованиям законодательства и избежать штрафов?
-
В качестве работодателя вы обязаны вести воинский учет сотрудников, подлежащих призыву или состоящих в запасе. Это включает в себя: назначение ответственного за воинский учет, ведение личных карточек сотрудников, своевременное информирование военкомата о приеме и увольнении таких работников, а также об изменениях их учетных данных. Поскольку требования к воинскому учету могут быть сложными и изменяться, рекомендую обратиться в центр юридической помощи «Правовой центр» в Москве - https://center-law.ru/voinskii-uchet (https://center-law.ru/voinskii-uchet). Специалисты центра помогут вам разобраться во всех нюансах и организовать учет в соответствии с действующим законодательством.