Идеи Малого Бизнеса
Открыть свое дело => Бизнес-идеи без вложений => Тема начата: gagrhrthyr от 26 Март 2025, 10:08:54
-
(https://i.postimg.cc/W4PJzPPH/gershanovich1.jpg)
Виталий Гершанович – один из немногих авторитетов в области управления людскими ресурсами, который всегда делится своим уникальным опытом и углубленным пониманием новейших HR технологий. Его блог – это не простой поставщик информации, а полноценный ресурс для профессионалов в сегменте управления сотрудниками, управленцев и предпринимателей. Тут детально обсуждаются разные темы, в том числе этапы формирования команды (https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera) и другие, что помогает в становлении результативной команды и реализации лидерских качеств.
Кому будет интересным интернет-ресурс и какие проблемы он поможет решить
(https://i.postimg.cc/KYr3gsGv/gershanovich2.jpg)
Виталий Гершанович – признанный HR-лидер с большим опытом работы в известных международных компаниях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За более чем четверть века карьеры он стал настоящим экспертом в сегменте управления кадрами и активного развития лидерских качеств. Популярный блог – это настоящая сокровищница познаний для:
• специалистов и HR-директоров, ищущих эффективные решения для воплощения HR-проектов;
• директоров компаний, которые стремятся улучшить эффективность сотрудников;
• предпринимателей, заинтересованных в раскрутке лидерских потенциалов и выстраивании системы управления талантами.
Как можно заметить, проект рассчитан на большой круг читателей – от новичков в HR-сегменте до опытных руководителей, стремящихся повысить свои знания и навыки в сфере управления командой. Необходимую информацию здесь в любое время сумеют найти небольшие организации и корпорации, стремящиеся увеличить продуктивность персонала и бизнес-процессов. Виталий готов помочь профессионалам справляться с целым рядом частых проблем в HR-сфере:
• актуальность улучшения процесса по поиску персонала;
• идентификация и активное развитие талантов в компании;
• повышение командной культуры и взаимодействия;
• повышение уровня вовлеченности и мотивации работников.
Опыт и экспертиза для успешности бизнеса
(https://i.postimg.cc/gJzXyqjy/gershanovich3.jpg)
Особенное внимание уделяется развитию перспективных команд. Его практика включает в себя построение более чем 10 международных команд в разнообразных областях – от торговли до корпоративного образования. Эксперт разработал эксклюзивные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 профессионалам реализовать свои карьерные потенциалы.
В вопросах роста лидерских потенциалов этот эксперт использует комплексный подход, включающий мощные алгоритмы оценки (HOGAN) и отработанные методики известных специалистов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его программы помогут руководителям раскрыть собственный потенциал и вывести команды на совершенно новый уровень развития.
А вообще, Виталий может стать лучшим источником экспертизы для тех, кто стремится к к росту в карьере и развитию сотрудников! На его сайте вы найдете полезные инструменты, эффективные методики и комплексные советы от опытного руководителя с международным опытом.