Идеи Малого Бизнеса
Дискуссионный клуб предпринимателей => Общие вопросы бизнеса => Тема начата: nyoka от 03 Июнь 2008, 00:36:52
-
Недавно моя фирма принимала участие в ежегодном конкурсе "Газель малого бизнеса". Цель конкурса - определить наиболее быстрорастущие компании города Петербурга и наиболее успешных игроков на рынке. В конкурсе не принимает участие крупный бизнес, потому - успешные примеры могут успешно заимствовать те, чей бюджет ограничен. Итак, какой малый бизнес в Петербурге принес его владельцу ощутимый доход и стремительный рост:
Не буду указывать название компаний, только сферу деятельности.
1. Первое место. Аутсорсинг персонала. Идея бизнеса не совсем в том, чтобы подбирать кадры для различных заказчиков. Основная деятельность компании - составление базы данных молодых людей, ищущих временную работу, обучение, и сдача их "в аренду" крупным торговым сетям, которые испытывают острую нехватку продавцов-косультантов и другого персонала. Другое направление - предоставление того же персонала для участия в промо-акциях. Для тех, кто сомневается в том, что на этой идее можно заработать, приведу цифры: На второй год работы выручка компании составила 9 миллионов рублей в год, на третий - 180 миллионов, на четвертый - 240.
2. Второе место. Продажа строительного крепежа. Обороты второго года работы - 10 млн. рублей. Третьего - 100млн. На третий год работы в компании было занято всего 20 человек.
3. Третье место. Консалтинг, аудит. Обороты сейчас огромные, (почти 300 млн.) но и основана фирма была в 1996 году, по всей видимости, при участиии значительных инвестиций. Тем не менее - услуга востребована, согласно показателям серьезного роста оборотов.
4. Охранные услуги
5. Рекламное агентство полного цикла
6. Аутсорсинговая IT компания
7. Производство оконных и фасадных систем
Полный список, думаю, можно найти на сайте Делового Петербурга.
-
Спасибо за интересную информацию!!! Никогда не думал что на аутсорсинге персонала такие обороты ...
-
Вообще-то аренда персонала называется аутстаффинг.
-
Вообще-то аренда персонала называется аутстаффинг.
А компании называются АУТСОРСИНГОВЫЕ!
-
Продажа строительного крепежа-это своё производство или скупка у производителей и последующая продажа?
-
А компании называются АУТСОРСИНГОВЫЕ!
Потому что аутстаффинг в нашей стране никак законодательно не отрегулирован. Ни ГК, ни ТК.
А обороты большие за счет компенсации ФОТ + НДФЛ + ПФ.
-
2Eureka. Даже учитывая указанные Вами компенсации - обороты очень приличные, в независимости от того, как называется эта деятельность.
2Greg. Компания зарабатывает только на продаже крепежа.
-
Я предпочту большую прибыль большим оборотам.
Тем более, что под такие обороты и кредита приличного не возьмешь - закладывать нечего.
А как называется деятельность, и на самом деле разницы нет.
-
Аутстаффинг (англ. outstaffing — вывод персонала за штат) — привлечение компанией внештатного специалиста (фрилансера), имеющего соответствующие знания, профессиональные навыки и опыт на время выполнения определённого проекта.
Под аутстаффингом понимают вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.
-
2. Второе место. Продажа строительного крепежа. Обороты второго года работы - 10 млн. рублей. Третьего - 100млн. На третий год работы в компании было занято всего 20 человек.
а чем эта компания отличается от других-то?
знать бы ради интереса хоть, чтобы понимать в чем именно люди преуспели, в какую сторону думали, какие нестандартные решения нашли
-
ничо они прыгнули с 9 до 180 миллионов :)