Идеи Малого Бизнеса
Открыть свое дело => Бизнес идеи с серьезными вложениями => Тема начата: Ринат200275 от 10 Июль 2008, 13:50:23
-
Предлагаю на обсуждение нотую тему, даже скорее не предлогаю, а ищу компаньона.
Суть дела в кратце такова:
1) мы все когда то учились или учимся сейчас, значит предспавление имеем как сложно устроиться на работу по специальности после окончания ВУЗа. Открываем объявление о приеме на работу и среди прочих требований к кандидатам есть фраза СТАЖ РАБОТЫ ПО ДАННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 2-х ЛЕТ ото согласитесь огромное препятствие для покрайней мере 90% людей. И идут наши молодые юристы, экономисты, инженеры и т.д. и т.п. на работу туда куда получится устроиться(скорее всего не по специальности). А такие были планы и надежды!
2) Человек хочет взять кредит в банке, но ему надо принести справку с места работы где он проработал не менее скажем года или двух и притом получал зарплату(белую с которой выплачивались налоги) не менее 15000, а он хоть иполучает столько но работает там неофициально или зарплоту платят по "черному" или он работает на такой должнасти что во многих банках ему кредит мугут выдать скажем три его зарплаты. Например чтоб взять ипотеку или ссуду на жилье нужно чтоб хотябу один из членов семьи получал не менее 23000 (личный опыт)
Пак вот мы можем во всем этом человеку помоч. Приведу один пример: студент учась на экономиста на втором курсе устраевается к нам в фирму, хочу оговориться что все это официально и легально, он н устраевается на реаньную работу и на реальную должность, за него реально платятся налоги и вычеты.
И к окончанию обучения в своем ВУЗе у него накапливается стаж около 2-х 3-х лет. Когра он захочет уйти на другую работу то мы вместе с трудавой книжкой отдадим ему БЛЕСТЯЩУЮ характеристику и всевозможные рекомендации. Устественно фирма за все это время в накладе не остается(не буду публично обсуждать почему и как) В нашей могут работать люди на любых специальностях и на любых должностях (обсолютно на любых)
P.S. Каждый год наши ВУЗы выпускают сотни тысяч специалистов во всех областя науки , техники, экономики и т.д. и т.п.. И только примерно 10-15% из них находят сказу работу по специальности
Конечно это только изложено в общих чертах но поверьте мне наслово что это предприятие от начала и до конца продуманно и проанализированно. У меня самого юридическое образование и я непривык приступать закон. Повтаряю что мне нужен партнер и я буду ждать Ваших отверов по kazanbox75@mail.ru
-
А почему именно продается стаж то? По моему тут просто предложение студентам или я не права?
Чето я вобще общего смысла не могу просечь из Вашего поста
-
Человек за каждый месяц работы в фирме платит некую абоненскую плату
-
Вернее не мугу сказать что он платит за стаж. Есть определенный механизм по которому будут осуществляться расчеты но это тонкости. Суть в том что каждый работник организации приносит в иесяц стабильную прибыль, аколичество таких работников неограниченно.
-
нотую тему, даже скорее не предлогаю
предспавление
ото согласитесь огромное препятствие для покрайней мере 90% людей
иполучает
зарплоту
мугут
хотябу
Пак вот мы можем во всем этом человеку помоч.
устраевается
реаньную
Когра
трудавой
всевозможные
Устественно
(обсолютно на любых)
У меня самого юридическое образование и я непривык приступать закон.
Повтаряю
Ничего, что у человека с юридическим образованием столько "ляпов"?
или это стёб? ;D
-
Извините за мои ляпы в тексте. Дело в том что я очень медленно печатаю на компьютере, а в данный момент осваиваю программу "как печатать быстрее и всеми пальцами" поэтому и получаются все эти ляпы в тексте. И мое юридическое образование непричем. Еще раз извините.
-
Прошу всех прочитавших эту тему проголосовать и высказать свое отношение к прочтенному
-
Прошу всех прочитавших эту тему проголосовать и высказать свое отношение к прочтенному
Ну то есть вы предлагаете человеку делать левый стаж... вопорос только зачем? Я понял что все это легально, но по сути хоть у человека есть стажработы на бумажке реально он не работал.. т.е. опыта практической работы у него нет.. на хрена мне брать такого "специалиста" на работу? И когда это выяснится, а выяснится это полюбому и достаточно быстро я его уволю с "волчим" билетом, что б неповадно было. Потому что новичку (который ничего не умеет и которого надо учить) пологается одна зарплата, а специалисту со стажем совсем другая, потому что именно реальный стаж и опыт стоит денег. Получается такой человек (без реального стажа) просто ворует мои деньги и время, а это нехорошо.
Насчет банков так же... сейчас банки это не проверяют, так что написать можно что угодно, а вот когда проверять будут то фирмы подобные вашим сразу окажуться у них в черном списке.. так что опять себе человек жизнь испортит..
Ну и последнее.. платить он вам будет 2-3 года... а что изменится в стране за 2-3 года кто знает?
-
Если можно то я отвечу вам вот в такой форме:
ВОПРОС:Ну то есть вы предлагаете человеку делать левый стаж... вопорос только зачем? Я понял что все это легально, но по сути хоть у человека есть стажработы на бумажке реально он не работал.. т.е. опыта практической работы у него нет.. на хрена мне брать такого "специалиста" на работу?
ОТВЕТ: Начнем с того что такое стаж, по крайней мере в моем понимании, стаж это количество месяцев или лет катарые человек проработал в данной организации. И я для себя никогда не ставлю знак равенства между двумя понятиями такими как стаж и опыт работы. Немного хочу скозать и о специалистах: в принципе вы правы но только в принципе говоря "на хрена мне брать такого "специалиста" на работу?". Ведь не забывайте что мы стоим на стороне нашего клиента и нам неинтерестны проблеммы его будущего работодателя. И еще; есть люди имеющие огромный опыт работы в конкретной области, они все могут, все знают и на собеседовании с Вами они блестнут этим и Вы возьмете его на работу, но у него руки не от туда растур и просто он ленивый, а именно эти качества вы узнаете не сразу. А есть выпускники ВУЗа которые не просиживали штаны на лекциях и вообще он инженер от бога но на собеседовании с Вами на вопрос "а есть ли стаж работы по специальности" он ответит нет.
ВОПРОС: И когда это выяснится, а выяснится это полюбому и достаточно быстро я его уволю с "волчим" билетом, что б неповадно было. Потому что новичку (который ничего не умеет и которого надо учить) пологается одна зарплата, а специалисту со стажем совсем другая, потому что именно реальный стаж и опыт стоит денег. Получается такой человек (без реального стажа) просто ворует мои деньги и время, а это нехорошо.
ОТВЕТ: Нехорошо что? Что человек пробивается в жизнь. О каких украденных деньгах вы говорите, если во всех фирмах есть такая практика как испытательный срок. Или у Вас человеку платят лишь за то что он много работал в других организациях. И еще одно Ваше утверждение: " И когда это выяснится, а выяснится это полюбому и достаточно быстро" каким же интерестно образом Вы это выясните причем достаточно быстро. Хочу спросить, у Вас в организации сколько человек работает? А про скольких из них Вы выясняли, Вы уверены что там нет моих гипотэтических клиентов. К примеру Ваш топ.менеджер до этого работал 5-лет в фирме в городе скажем Ростов-на-дону причем замечу работал официально, так вот как Вы его можете проверить?
ВОПРОС: Насчет банков так же... сейчас банки это не проверяют, так что написать можно что угодно, а вот когда проверять будут то фирмы подобные вашим сразу окажуться у них в черном списке.. так что опять себе человек жизнь испортит..
ОТВЕТ: Вопервых мы не собираем ся писать что угодно, а во всех запросах и справках указывается только достоверная информация. Вовторых о черных списках, мы абсолютно законопослушная компания и если банк по каким то мотивам ставит нас в этот список это его дело что тут скажешь. А человек которому можно как Вы говорите испортить жизнь сам знает на что идет(ведь он сам знает где он работает.
ВОПРОС: Ну и последнее.. платить он вам будет 2-3 года... а что изменится в стране за 2-3 года кто знает?
ОТВЕТ: Я знаю в какой стране я живу, а Вы. Это не Германия, не Франция, не США и даже не Польша. Я ЖИВУ В РОССИИ. И здесь за 2-3 года к лучшему никогда ничего не меняется за такой короткий срок могут происходить перемены только к худшему.
-
по поводу ваших ответов - вы играете словами а сути это не меняет, вы смотрите не теми глазами на ситуацию... я смотрю на ситуацию как человек к которому придут с таким липовым стажем... Это все лажа... Насчет почему выяснится очень просто... Он просто не сумеет работать так как человек имеющий реальный стаж... а уж по топ менеджеру это будет видно через неделю работы. Это видно всегда....
Нехорошо начинать карьеру с вранья.. это не пробивание в жизнь а банальное мошейничество.. пробивание в жизнь.. это когда ко мне приходит пацан и говорит я ничего не умею но хочу научится и готов много работать для этого...
Ну а судя по последним вашим ответам вы прекрасно знаете о чем я говорю, и просто по легкому решели срубить бабала.. возможно у вас это получится но не много даже лохов на вас не хватит... и вообще при всей легальности это смахивает на мошейничество
-
Прошу внимательнее смотреть на "ветки" вам лично я просто продублировал сообщение
-
Прошу внимательнее смотреть на "ветки" вам лично я просто продублировал сообщение
Я заметил:-)
-
Я некоторое время работал в компании торгующей жевательной резинкой, так вот могу пояснить для общего развития если интерестно: полезного в ней ничего нет в том числе и для зубов, а вредного очень много, себестоимость сомой жевачки в разы меньше упаковки в которую она завернута, т.е. фактически производитель (фирьа с мировым именем) нам за 15 рублей продает клочек бумаги с фальгой в которой находится достаточно вредная начинка (химия).
Людям нравирся жевачка?__________ДА
Производитель обманщик?__________ДА
Его бизнес гениальный?_____________ДА
Мне всегда приятно получать конструктивные замечания.
-
Ну да...
Наврежу ли я тем кому продаю стаж ___________ да
облегчит ли это им реально жизнь _____________нет
Срублю бабла ______________________________да
???
-
а задним числом стаж далаете?
-
Задним числом оформить, значит преступить закон. Категорически нет! Но безвыходных положений не бывает и теоретически если Вы оплатите все штрафы в мед.страх, соц.страх, пенсионный фонд, налоговую, и т.д. и т.п., за то что фирма из-за путаницы забывала платить за Вас налоги 2-3года подряд, то конечно можно.
-
Интересно, а какова сумма абонентской платы будет составлять и как она будет соразмерна с теми налогами, которые вы будете формировать в ФОТ?????
-
Интересно, а какова сумма абонентской платы будет составлять и как она будет соразмерна с теми налогами, которые вы будете формировать в ФОТ?????
Присоединяюсь к вопросу, очень актуально
И на самом то деле тут все как-то загадочно и не понятно
-
да человек просто ищет как бы срубать бабла на лохах вот и все.
я так скажу как руководитель - я легко пойму липовый стаж или реальный
как бухгалтер - вообще сразу скажу - тема полная лажа
кому нужен стаж - идут в реальные фирмы к родственникам или в организации - людей устраивают а за них кто то работает и получает зарплату так было так есть и так будет всегда ;)
а все эти липы - настолько легко выявить - ну нужно просто идиотом полным быть чтобы не видет липовую справку о зарплате или трудовую.
я вообще этому всему неверю - для меня важнее реальные знания - если я вижу что человек умеет это делать то он работает - а если у него бумажек море дипломов море а сам просто даже слова сказать не может или печатает одним пальцем точнее тыкает.... ну это сразу же ставит все на свои места
-
Ну да...
Наврежу ли я тем кому продаю стаж ___________ да
облегчит ли это им реально жизнь _____________нет
Срублю бабла ______________________________да
???
Как правило именно третьям пунктом и руководствуются, а на первые два совершенно наплевать :(
-
О каких липовых справках итрудовых Вы говорите. Все настоящее. Человек официально принимается на работу, ему выдают мед.полис, занего платят налоги. А насчет абон.платы могу сказать так: человек принят на работу и сказу пишет заявление на административный отпуск, проктически на это время налогов нет.
-
О каких липовых справках итрудовых Вы говорите. Все настоящее. Человек официально принимается на работу, ему выдают мед.полис, занего платят налоги. А насчет абон.платы могу сказать так: человек принят на работу и сказу пишет заявление на административный отпуск, проктически на это время налогов нет.
Практически это сколько налогов?
-
Зачастую бывает так, человек заканчивает ВУЗ, у него свежие знания, желание трудиться, амбиции и чистолюбие(в хорошем смысле) переролняют его но конкурсного отбора он не вадерживает только из-за недостаточного стажа.
А для блюстителей морали скажу: когда люди по блату устраиваются на работу то это хорошо, когда из 12мес. отработанных на предприятии некоторые "не вылазиют" из больничных, а потом отпуск и отгулы, а потом отпуск за свой счет, итого из 12 остается 5-6мес. это тоже хорошо.
, и на работу к радственнику это тоже наверное по Вашему хорошо, так почему же мое предложение это плохо?
-
Я к критике отношусь положительно. Спасибо всем.
-
Если на первм месте ставить бабло,то идея неплохая.
1. Налоги будут составлять значительную сумму все же. Например на 20000р - подоходный составит 2600р, 26% ЕСН (у нас например) это 5200р. Итого 7800р+ скажем ваша прибыль 2200р..Итого 10 000 р в месяц студент должен будет вам отдать за то что у него стаж идет!!! Откуда деньги у студента??? Ни хр..е..на себе цена стажа!
2. Без стажа реально можно устраиваться. Достаточно на собеседованиях четко и граммотно объяснять, что вы хотите работать в этой компании и готовы стараться. Кадров в стране на деле почти не осталось, выбор не такой уж и огромный среди желающих. Я себе в отдел брал людей и без стажа. Если человек сам по себе обладает реально хорошими качествами- научится и освоится.
3. Везде где я устраивался, я ни разу не показывал трудовую книжку. Собеседования длятся обычно около 2 часов, а то и больше (в хороших организациях). О чем рассказывать этому студенту на них так долго, если реально в голове пусто??? Презентация компании в которой работал - это на 5 минут, останется еще два часа на рассказы о своих трудовых подвигах, а рассказать будет не о чем!!! Все сразу все поймут.
4. Такие варианты могут прокатывать для госслужбы, где нужен стаж работы на госслужбе, где первым делом заглянут в трудовую, но вы не госорганизация.
5. Слава о такой компании пойдет везде от банков и до работодателей. Вс будут знать, что у кого в трудовой есть ООО "Липовый Стаж" - гнать поганой метлой. Человек испортит навсегда себе карьеру, которая еще и не началась.
6. Скорее всего идея заключается в следующем. Скажем за 1000 рублей вы будете давать студенту стаж. Реально не будете ставить ему ничего и не платить никаких налогов. Ну печать шлепните ему в трудовой и пусть идет восвояси. То есть вы планируете чистой воды аферу.
-
Это Выше предположения, но вернемся к сути. Почему Вы вдруг взяли зарплату 20000р.? Стоять будет минималка! К тому же работник будет находиться в отпуске за свой счет. И сколько можно говорить что человек будет в штате фирмы официально.
-
Это Выше предположения, но вернемся к сути. Почему Вы вдруг взяли зарплату 20000р.? Стоять будет минималка! К тому же работник будет находиться в отпуске за свой счет. И сколько можно говорить что человек будет в штате фирмы официально.
Что в лоб что по лбу... вам объясняют, что толку человеку от такого стажа - только карьеру испортить... Плевать как он будет у вас оформлен, важно что работу начнет с вранья... и на хрен он такой нужен? Вам же еще раз говорят вы просто расчитываете на лохов...приведите аргумент чем вы ему поможете кроме того что сломаете ему жизнь?
-
Пожалуйста попробуйте без психоза объяснить каким образом можно сломать жизнь.
Например я устроился к Вам в фирму на работу и допуспим(что в принципе моловероятно) Вы узнали о моем предыдущем месте работы. Что Вы можете сделать? Да абсолютно ничего, только ножками потопаете и максимум что сделаете это уволите. Так что бросьте ваши громкие высказывания типа: "сломаете ему жизнь". Кстати удивлен, таких моралистов как Вы осталось мало, даже приятно.
-
Пожалуйста попробуйте без психоза объяснить каким образом можно сломать жизнь.
Например я устроился к Вам в фирму на работу и допуспим(что в принципе моловероятно) Вы узнали о моем предыдущем месте работы. Что Вы можете сделать? Да абсолютно ничего, только ножками потопаете и максимум что сделаете это уволите. Так что бросьте ваши громкие высказывания типа: "сломаете ему жизнь". Кстати удивлен, таких моралистов как Вы осталось мало, даже приятно.
Таких моралистов достаточно много, главное что у человека в голове, а не в трудовой. И максимум, что я могу сделать не только потопать, а в дальнейшем этот человек будет работать на должности "принеси-подай", вот такт то...
-
Пожалуйста попробуйте без психоза объяснить каким образом можно сломать жизнь.
Например я устроился к Вам в фирму на работу и допуспим(что в принципе моловероятно) Вы узнали о моем предыдущем месте работы. Что Вы можете сделать? Да абсолютно ничего, только ножками потопаете и максимум что сделаете это уволите. Так что бросьте ваши громкие высказывания типа: "сломаете ему жизнь". Кстати удивлен, таких моралистов как Вы осталось мало, даже приятно.
Вам уже несколько человек в этой ветке сказали чем вы ему ломаете жизнь.. А насчет что я сделаю... ну в нашем городе он точно работу не найдет выше уборщицы... Просто у нас все друг друга знают...и если человек пойдет от меня на новое место от туда обязательно позвонят и поинтересуются нашим мнением. А насчет "маловероятно" вы честно такой наивный или нехотите будущих клиентов пугать....?
-
Извините что не ответил на Ваши сообщения, я в зоне где неловит мобильник, завтра выйду на связь. Еше раз извините.
-
Скажи сколько это тебе в итоге денег приносит, клиенты то вообще уже есть???
-
Клиентов никогда не было, нет и не будет....
-
Эта организация вполне успешно работает в одном из крупных городов России почти 2 года в штате фирмы чуть меньше 100 человек к тому же за последний год уволилось от нас 25 человек, из них 18 я знаю точно что устроились на работу уволили кого нибудь или нет я не знаю по крайней мере жалоб не поступало. Примерно год назад нами очень интересовалась налоговая, были проверки и не одна, но у нас все с порядке и в рамках действующего законодательства.
-
To Ринат200275
+5, если схема Ваша.
Все в рамках закона. В полной мере деньги "из воздуха". Законнее, нежели с НДС, но и прибыли поменьше будет.
Не знаю, насколько востребована данная услуга (сам устроился на первое место работы без стажа в трудовой книжке, хотя требовался стаж гос. службы, но некий опыт к тому времени уже наработал), однако меня коробила фраза "...стаж работы не менее 3-5 лет..."
Сейчас реально понимаю: если с головой дружешь, то работать тебя возьмут везде даже если о/р отсутствует, а "...стаж работы не менее 3-5 лет..." - это первичный психологический отбор кадровых агенств. :)
-
И к окончанию обучения в своем ВУЗе у него накапливается стаж около 2-х 3-х лет. Когра он захочет уйти на другую работу то мы вместе с трудавой книжкой отдадим ему БЛЕСТЯЩУЮ характеристику и всевозможные рекомендации. Устественно фирма за все это время в накладе не остается...
Стаж я так понимаю по специальности нужен? Т/е ищем студентов учащихся на профессию схожей с деятельностью фирмы?
Не совсем понятно зачем вам партнер ... не совсем понятно где искать "клиентов" ... не совсем понятно - сколько с этого можно заработать - есть какие то цифры расчеты предположения? Не стесняйтесь - сказали А говорите и Б уж - тут все свои.
Не могу сказать что это плохая идея - и тем более не могу назвать ее хорошей ... она никакая ... т/е заработать на ней можно - но так - что отобьются затраты на свет и сигнализацию например ... Слышал ... краем уха ))
-
В фирме может работать народ практически по любым специальностям, кроме естественно военных, милиции, космонавтов, врачей и еще нескольких. А другие начиная с банальных менеджеров, экономистов, юристов, бухгалтеров и заканчивая капитанами, штурманами, инженерами, прорабами, поворами, металургами работать в организации могут без проблем. Деятельность фирмы тут не причем скажем она называется "Роснефтегазолесотранс инвест групп"( к примеру). Причем в процессе их работы они естественно будут регулярно повышаться в должности(карьерный рост). Т.е. студенты нужны любые. Партнер нужен для расширения географии(у каждого города есть свой потенциал). Мои будут работать у Вас а Ваши у меня к примеру. И еще хочу сказать о затратах: посудите сами какие здесь затраты,
1. аренду офиса у черта на куличках(никакой сигнализации не нужно)
2. нужен бухгалтер
3. желательно чтоб был юрист
-
а в налоговой у вас все 1000 с лишним направлений видов деятельности открыты? круто!
-
Если хотите, то можно и так сказать.
-
да.... на такое только лох купится.
-
да.... на такое только лох купится.
;D Вот и я про тоже баю
-
Закончил универ, купил себе пол года стажа работы за 500 рублей через знакомого бухгалтера. Этого мне было достаточно для того чтобы устроиться на более менее приличную работу. Конечно запись была полная липа, но поверьте это вообще никто не проверяет. Даже ваш диплом нафиг ни каму не нужен не говоря уже о трудовой. Единственное что интересует работадателя - ваши навыки и мозги.
Купить 2 года стажа потом прийти в компанию и показать всем какой ты лох и за 2 года ничему не научился.. чтож пожалуй это действительно для лохов.
-
Идея далеко не нова. Даже скажем стара как мир.
Я сам этим занимался, но не для денег а знакомым. Просто некоторым нужен стаж и запись с трудовой для того чтобы получить моральную должность. Приходилось помогать.
Конечно же никто и ничего за него платить не будет. Никах отчислений и так далее. И это есть немного противозаконно. Посему я это дело забросил и вамс советю. )
-
А к вам не обращались лица из мест не столь отдаленных?
Имхо, для них это было бы в самый раз, чтобы перекрыть дыру в стаже.
Клиентов можно отлавливать прямо в зале суда, заключать с ними трудовой договор, а уже после решения тут же оформлять административный отпуск за свой счет на указанный в приговоре срок.
Я думаю, это многих бы заинтересовало.
;D
-
А к вам не обращались лица из мест не столь отдаленных?
Имхо, для них это было бы в самый раз, чтобы перекрыть дыру в стаже.
Клиентов можно отлавливать прямо в зале суда, заключать с ними трудовой договор, а уже после решения тут же оформлять административный отпуск за свой счет на указанный в приговоре срок.
Я думаю, это многих бы заинтересовало.
;D
;D Нет, ну вобще а если это все на поверхность выйдет? Это не только самому человеку репутацию ухудшит, но и самим продавцам стажа еще как достанется
-
Да вобще фигня все это и если дело раскроется, плохо будет всем
-
Да вобще фигня все это и если дело раскроется, плохо будет всем
А автор помоему о всех и не думал,когда такую услугу стал предоставлять...
Идея то рабочая,причем уже давно и прибыть от количества работников зависит,можно до очень даже хорошей прибыли раскрутить.
Минус здесь только для работодателя и его фирмы клиентов,потому что нанять осла какого-нибудь может на очень важную должность,а это соответственно возможное ослабление фирмы,ухудшение качества выпускаемой продукции,ухудшение в обслуживании клиентов,СТОП на развитии фирмы.Эта серьезная брешь в законодательстве,которая плохую игру может сыграть в итоге.
-
Действительно признаюсь что, прежде всего я думал о собственной выгоде, а уж в последнюю очередь о благосостоянии фирм, куда потом пойдут мои кадры, но ничего плохого я не вижу в этом. Не запрещено значит разрешено.
-
Прочитав название этого топика у меня родилась в голове чуть-чуть другая (незнаю, имеет- ли только она право на существование ) идея, а именно: Работа по трудовой книжке для тех кто обходится без нее ,с последующим (достаточно 6-ти месяцев непрерывной работы) увольнением (по соглашению сторон,состоянию здоровья и т д) ,но только не по собственному желанию
Суть в следующем - регистрируется ИП набирает в штат близких родственников(которые только будут числиться в штате, а работать они будут у другого работодателя, без трудовой),платятся за них все налоги и платежи, начисляется им зарплата. Через какое -то время(6- ть месяцев ) он их либо сокращает, либо увольняет по соглашению сторон, либо еще как -нибудь.
Потом они встают на биржу и получают пособие по безработице (некоторое время по 75% от зарплаты - потом меньше) Эта схема должна приносить прибыль, как мне кажется, или я неправ? Вот что я нарыл http://www.svem.ru/faq/110.html а также отправил свой вопрос в Виртуальную Юрид-у конс-ю http://www.uristy.ru/questions/q623586.html
-
Люди очнитесь в какой стране вы живете . Россия - одна из самых коррумпированных стран , тут нах никто не думает о других людям , каждый живет за себя . поэтому идея 100% рабочая. Многие говорят что я вмиг определю работника со стажем он или нет , да ради бога определяйте дальше . Я уверен что у вас в фирме работает около 20человек поэтому вы можете лично определить . А если фирма в которой работает около 200 человек или завод с 100000, то там директору нет дела проверять работника . Конечно вы скажите на это разоблачение есть отдел кадров и другие , но если внимательно посмотреть кто там работает руководителями этих отделов- дочки , внучки , сестры , родственники начальников заводов . Так что ни че они не определят .
Плюс автор правильно говорит бывает ситуация человек очень сильно умный и в теории знает как профи , но он не хочет отрываться от учебы и тратит время только на нее. Критики ответьте как ему тогда быть при приеме на работу, без опыта ? Он даже не пройдет первый фильтр кадровых агенств
-
автор темы напиши мне в личку а лучше в асю 404067636 пообщаемся по этой теме . И не слушай этих критиков , которые возомнили что у нас честная страна , что все живут по высоким моральным принципам.
И еще вопрос к критикам . Вы правильно поступаете когда когда к вам приходит умный человек , готовый работать как волк , но так как у него нет стажа вы экономисе тысяч 5 рублей берете его на испытательной срок и платите 15 , вместо 20- это по вашему хорошо ущемлять его из за того что он учился в институте и учил все то говорят получал 5 , вместо того чтоб работать . В сутках 24 часа и студент вынужден выбирать иногда или учеба или работа . Выбрав работа он уже скатиться и будет кое как закрывать сессии, зато будет со стажем . Дак почему бы не помочь тому кто хочет учиться и учиться и не хочет чтоб его учебе мешала работа на 3,4, 5 курсе
-
А вы уважаемые критику раз уж говорите о морали и т.д . Задумайтесь чем вы сами занимаетесь ?я не знаю кто вы, но может Кто то из вас наверно владелец магазина и продает кока-колу , aлkoг*ль и табак- это губит людей а вы это делаете тоже лишь ради срубить бабла , кто то из вас занимается занимается продажей автомобилей , а они загрязняют воздух и тоже губят людей , а вы делаете это ради срубить бабла . Дак может тогда уважаемые критики вообще вернемся в каменный век и будем жить все в равных условиях . Я не думаю что вы согласитесь , потому что в этой жизни вы рубите бабло, и вам тоже безразлично как это делать . Еще вот забыл , все из вас платят налоги и некоторые хотя чуть чуть стараются их минимизировать , дак этим самым вы даете меньше денег государству - а оно не дадает следовательно школам , садикам и т.д, и может от этого губятся будущие профессионалы в той или иной сфере
Дак зачем же упрекать автора говоря о морали , когда некоторые из вас сами тоже нечисты.
-
Кто тут говорит за честность? Мы говорим про то что человек обратившийся в такую контору просто испортит себе репутацию и жизнь... если хочет то ради бога
-
А чем он ее испортит то ? Люди вообще ничего не понимающие в гос.управление по знакомству устраиваются в разные земельные , финансовые отделы, где сейчас тоже идет прием по конкурсу и их покрыватели тоже дают им всяческие рекомендации и делают если надо им всяческие документы чтобы именно он прошел конкурс - и что эти люди устроенные по блату тоже портят жизнь и себе и людям кто их устроил ?
-
А чем он ее испортит то ? Люди вообще ничего не понимающие в гос.управление по знакомству устраиваются в разные земельные , финансовые отделы, где сейчас тоже идет прием по конкурсу и их покрыватели тоже дают им всяческие рекомендации и делают если надо им всяческие документы чтобы именно он прошел конкурс - и что эти люди устроенные по блату тоже портят жизнь и себе и людям кто их устроил ?
Себе они не портят, т.к. тот кто их брал на работу (их начальник) в курсе кого брал.. а вот если ко мне товарищ с таким "стажем" придет, жизнь он себе точно испортит
-
С большим интересом читаю Ваши отзывы. Но мне всеравно непонятно каким образом человек может испортить себе карьеру обратившись ко мне. Только не надо говорить что "у нас город небольшой и я растрезвоню об этом" здесь кто то уже что то похожее говорил. Это просто смешно. Скажите конкретно чем и как. В сотый раз говорю Всем здесь никто ниодного закона не нарушает.
-
С большим интересом читаю Ваши отзывы. Но мне всеравно непонятно каким образом человек может испортить себе карьеру обратившись ко мне. Только не надо говорить что "у нас город небольшой и я растрезвоню об этом" здесь кто то уже что то похожее говорил. Это просто смешно. Скажите конкретно чем и как. В сотый раз говорю Всем здесь никто ниодного закона не нарушает.
Когда он от меня пойдет на другое место работы у нас в городе принято звонить на преведущее место работы и интересоваться о человеке
-
Так Вы всетаки устроите его на работу, так получяется? И потом уже будете искать на него компромат? Что то я не пойму по какой причине его Вы уволите. Если он плохой работник, и он заслуживает плохой характеристики то причем здесь я, а если это человек стоящий то значит Вам незачем его увольнять. В любом случае непонимаю каким образом отработанный у меня стаж может ему навредить, о котором кстати в том и другом случае Вы никогда не узнаете.
-
Так Вы всетаки устроите его на работу, так получяется? И потом уже будете искать на него компромат? Что то я не пойму по какой причине его Вы уволите. Если он плохой работник, и он заслуживает плохой характеристики то причем здесь я, а если это человек стоящий то значит Вам незачем его увольнять. В любом случае непонимаю каким образом отработанный у меня стаж может ему навредить, о котором кстати в том и другом случае Вы никогда не узнаете.
Если человек имеет стаж ваш то реально работник он никакой и не хрена не умеет и выяснится это за неделю по его работы, и уволю я его именно за это.. просто за то чо он лжец
-
А как вы Тоти определите его работал он в левой фирме или нет ? У вас в городе принято звонить . А если взять например Москву, и пусть человек работал нормально не в левой фирме . При приеме на работу вы Тоти позвоните на его прежнею работу , и спросите про прежнего работника какой он был . То я даже уверен какой ответ вам дадут , в компании в которой работает человек 200 происходит текучка кадров , ни один менеджер жопу не подымет чтоб для вас Тоти, рассказать о прежнем работнике . Он проще скажет вам извините я занята , чем будет что то искать о прежнем работнике .
И еще рассмотрим ситуацию даже в москве прознали про такую фирму которая штампует стажи , и вы думаете всю москва сразу узнает об этой фирме . В лучшем случае про нее будут знать в одном районе. А еще больше я уверен что через месяц все забудут про нее и человек дальше и дальше может устраиваться .
-
Вы Ринат из какого города ? Может обсудим пишите или на почту или в асю 404067636
-
Ваше утверждение: "Если человек имеет стаж ваш то реально работник он никакой и не хрена не умеет и выяснится это за неделю по его работы, и уволю я его именно за это.. просто за то чо он лжец" Это все эмоции. То что он может оказаться плохим работником никто не спорит, но и Вы должны признать что он и не имея практики но обладая огромными теоретическими знаниями может оказаться великолепным сотрудником. Иначе по Вашим словам каждый человек который имеет большой стаж работы блестящий сотрудник, а натример все выпускники ВУЗов пусть даже они с крастными дипломами это лохи и лжецы. Досих пор непонимаю как вы намереваетесь узнать о его стаже для того чтоб обвинить его во лжи. В некомпетентности в худшем случае это да но во лжи это нет разве только он исповедуется перед Вами.
-
Ваше утверждение: "Если человек имеет стаж ваш то реально работник он никакой и не хрена не умеет и выяснится это за неделю по его работы, и уволю я его именно за это.. просто за то чо он лжец" Это все эмоции. То что он может оказаться плохим работником никто не спорит, но и Вы должны признать что он и не имея практики но обладая огромными теоретическими знаниями может оказаться великолепным сотрудником. Иначе по Вашим словам каждый человек который имеет большой стаж работы блестящий сотрудник, а натример все выпускники ВУЗов пусть даже они с крастными дипломами это лохи и лжецы. Досих пор непонимаю как вы намереваетесь узнать о его стаже для того чтоб обвинить его во лжи. В некомпетентности в худшем случае это да но во лжи это нет разве только он исповедуется перед Вами.
Если он окажется хорошим специалистом я его возьму и без стажа работы без всяких проблем, знали бы вы как трудно сейчас найти не то что квалифицированые кадры, а просто людей желающих работать, а не тупо зарплату получать за сидение на рабочем месте...
-
В москве очень редко звонят на предыдущее место работы! И если всё-таки позвонили никто никого посылать не будут! Характеристик не ведут! Поэтому придётся связыватся с непосредственным начальником этого человека! Вообщем не знаю как и где, а в Москве эта тема рабочая и более того, такие фирмы существуют!
Для работодателя может и хреново что у человека левый стаж, но для самого человечка это огромный плюс! В москве чтобы устроится хорошо нужен обязательно стаж!!! И не важно, какой у тебя возраст, образование, знания, первое и главное стаж, потом возраст, потом образование и знание!!!
Далее... выучился человечек на сисадмина и что? кому он нахрен нужен без стажа? а знаний у него с выходом из института как у админа работающего в маленькой фирме, но у одного есть стаж у другого нет))) по богажу знаний они равны. И зачем парню гробить несколько лет после института только ради долбоного стажа если у него есть такая перспектива?
Вообщем мысль отличная хоть и пахнет от неё пративно.
-
Наконец то уже третий единомышленник появился . вот про это я Тоти вам и пытался написать предыдущими постами что в больших городах - эта тема только помогает людям . А если город меньше 100 тысяч то само собой эта тема может погубить человека
-
Хочу обратить Ваше внимание на то что если по данному человеку будет телефонный звонок и спросят работал ли такой и как работал, то в нашей фирме его охарактеризуют с лучшей стороны , так что даже хорошо что позвонят, потому что вместе со стажем человек получает и блестящии характеристики и всевозможные рекомендации. И еще, вот это все демогогия: "Если он окажется хорошим специалистом я его возьму и без стажа работы без всяких проблем, знали бы вы как трудно сейчас найти не то что квалифицированые кадры, а просто людей желающих работать, а не тупо зарплату получать за сидение на рабочем месте..." никакого отношения к моей теме не имеет. Более того если человек чтоб потом устроиться на работу, проходи через мою фирму причем по определенной специальности, по той по которой он в последствии намеревается работать например у Вас Toti то одно только это лично мне говорит о том что он не собирается просиживать у Вас штаны а собирается как раз работать, ведь за это он заплатил определенную сумму.
-
Вообще не понял смысла дискуссии: ёжику понятно, что будут и сторонники и противники данной "идеи". Стоит заниматься этим или нет - вот в чем вопрос. То что такие конторы есть - вроде бы не секрет, то что про них знают - тоже. Предложенная схема, лишь надводная часть айсберга, есть несколько лазеек в ТК на которых можно поиметь бабла с гос-ва(и даже я, не юрист смогу худо бедно реализовать некоторые возможности), но не смотря на то, что в принципе Вы закон не нарушаете - на мой взгляд играть в такие игрушки с государством - чревато - законы могут и поменять, да и городов, в которых на этом можно действительно ЗАРАБОТАТЬ - мало, а от недостатка заработка, контора начинает заниматься разной лабудой - вроде изготовления печатей и штампов, и без документов тоже - чисто по инерции, т.к. бизнес изначально был с душком и т.д и т.п. Врюхаться можно значительно позднее, когда и денег будет не хватать, и бросить будет жалко вроде налаженное уже "дело". Это лично моё видение этой проблемы, ну а разубеждать, кого-то, кто уже решил, что это золотое дно - занятие не благодарное.
-
А как рекламировать-то будете такую деятельность? И чтоб название и телефон Вашей конторы не стали ассоциировать с такими "работниками".
Во где тема для экспериментов :D
-
Блин...., бред.
Ориентировано на студентов - кто из них (кроме мажеров) деньги найдет:
1. Платить за их белую ЗП нужно (хотя, вроде обналичка ;)), налоги и прочее. Если ЗП маленькую показывать, то работодатель по затребованной 2НДФЛ охеревать будет - йурист, а 500 рулей в месяц ЗП была, видимо самый спец из спецов на работу устраиваться пришел....
2. Лимит организации по приему - за тройку таких студентов впаяют вам 10 безногих инвалида.
3. Студент платить после года отказался - увольнять КАК будете?? Студен ведь...
4. Кусок у хедхантеров отнимете - в организации письма пойдут с обращением внимания на такие "услуги". Работодатели будут искать способы раскрывать таких студентов со стажем..
5. Прочие риски и ньюансы
6. Реклама, интернет и проч.
Теперь просуммируйте это все и прикиньте - сколько должен в месяц платить студент за Вашу незатейливую помощь?????
-
Долго читал ветку. И не вижу большой проблемы.
С точки зрения юриспруденции - все вроде чисто. Человек работал, получал зарплату, производились отчисления.
С моральной точки зрения - тоже все вполне нормально. Ну не вызывают у меня симпатий работодатели дающие объявления "требуется ....... образование высшее, опыт работы не менее 2 лет, возрст до 23."
Я частный предприниматель (сфера деятельности - продажа и обслуживание компьютеров), но в жизни бывает всякое... и вот однажды мне пришлось искать работу. Обращался в несколько организаций. Первое требуют диплом (а его у меня нет). второе - трудовой стаж (а его у меня опять нет, только 15 лет предпринимательства). Нашел одну контору (должность - приемщик заказов на пластиковые окна), вроде и зарплата приличная и все нормально, не нужно ни стажа ни ВО, но менеджер задал мне вопрос "А вы работали с программой по расчету стоимости окон". Но мои уверения в том, что на освоение любой программы мне надо не более суток не имели успеха.
И это считается нормальным. Ведь этот менеждер сам (наверняка) только и помнит, что надо нажать именно эту кнопку и ИМЕННО в такой последовательности. Мне с этим приходилось очень часто встречаться при обслуживании компьютеров. Хорошо еще, что я - частный предприматель. Со временем я решил все свои проблемы и продорлжаю работать дальше. А как быть молодым, но толковым ребятам.
Единственной проблемой в этом бизнесе вижу одно несоответсвие: те кто сможет оплатить такой стаж - никогда не бывают толковыми ребятами, а кто с мозгами - у того пока нет таких денег.
-
А если студенту не понравится что-нибудь и он в Инспекцию труда стуканет?
А если студентка залетит, декрет то ей придется реально выплачивать...
А если ОБЭП узнает?..
И еще очень много таких "а если"... Я бы на себя такую контору ни за что в жизни не оформил. С органами шутки плохи. Они и на пустом месте такую заваруху устрить могут, а тут такое. Потом не разгребешь...
-
Все это лажа и Ринат200275 банально флуд разводит, то он говорит что у него все уже работает давно, а то о этой теме говорит в будущем, как будто собирается только сделать, обманщик!!!
-
Друг мой лажа это лажа). - действительно запросят справку о доходах а вы там получали 500 рублей ).
А а если кому то и поможет устроиться ваш стаж то зачем нужны такие работнички.Да они будут еще создавать конкуренцию тем кто реально заработал.Вы же учитесь на юриста - на 3 курсе у вас начинаетбься общая практина на 5 м преддипломная - многие студенты не знаю куда попадаться в это время и идут чаще всего в суды работают там за беспалтно лишь бы их взяли на практику - вот лучше им помогите устроиться на работу и берите за это вычеты из зарплаты. - вот вам идейка)
-
Может быть уже кто-то озвучивал такую идею, не знаю. Вообще, это не я придумал, но задумка интересная.
Все молодые люди после окончания учебного заведения сталкиваются с одной проблемой: диплом об окончании заведения есть, а опыта работы - нет. А без опыта на работу устроиться довольно сложно. Так почему бы не помочь выпускникам?
Регистрируется фирма (возможны различные сферы деятельности - я думал про выпускников, которые выучились на бухгалтера) и начинается реализация идеи. Суть вот в чем: выпускники принимаются на работу, все официально по трудовому договору. И стаж работы отражается в трудовой книжке. Таких работников можно загрузить самой разной работой: описи, обработка документов и т.д. Можно организовать что-нибудь вроде экономической игры: стажеры выполняют различные задания, ведут бух.учет, ну в общем, получают реальный опыт. Нужно, конечно, нанять опытного бухгалтера - что бы был наставник.
Только платим не мы за работу, а стажеры - за возможность получить официальный стаж. Вот как то так...
-
что то в этом есть:) только не забывайте про пенсионные и налоговые отчисления:) в учётом вашего интереса может выйти достаточно большая сумма в месяц.
а впринцепи я эту тему видел в реале.в моём первом оффисе,рядом со мной занимали место учащиеся юрфака...так вот они договорились с управой района,что они их берёт на работу(минимальный оклад,каторый они и не получали даже+комнатка) в ,, бесплатную юридическую консультацию,,
к концу обучения они уже имели кое какой стаж,каторый помог им претендовать на нормальные рабочие места(а не кофе шефу подносить)
+ они ещё сами наплохо подзаработали на этой теме.но это уже немного другое:)
итог - сумеете оптимизировать налоги,пенс и свой интерес до вменяемой суммы,думаю желающие найдуться:) кто то стаж приобретает,кому то до пенсии досидеть,комуто просто легализоваться....
-
Может быть уже кто-то озвучивал такую идею, не знаю. Вообще, это не я придумал, но задумка интересная.
Все молодые люди после окончания учебного заведения сталкиваются с одной проблемой: диплом об окончании заведения есть, а опыта работы - нет. А без опыта на работу устроиться довольно сложно. Так почему бы не помочь выпускникам?
Регистрируется фирма (возможны различные сферы деятельности - я думал про выпускников, которые выучились на бухгалтера) и начинается реализация идеи. Суть вот в чем: выпускники принимаются на работу, все официально по трудовому договору. И стаж работы отражается в трудовой книжке. Таких работников можно загрузить самой разной работой: описи, обработка документов и т.д. Можно организовать что-нибудь вроде экономической игры: стажеры выполняют различные задания, ведут бух.учет, ну в общем, получают реальный опыт. Нужно, конечно, нанять опытного бухгалтера - что бы был наставник.
Только платим не мы за работу, а стажеры - за возможность получить официальный стаж. Вот как то так...
После окончания Вуза однозначно нет,а вот во время обучения да!
-
Печатаю тоже хр тоже учусь Тема имеет жить и помогать Только на цифрах не понятно Налоги по пенсионке минимум 500р на 10000р зарплаты плюс подоходный И сколько юристов или поваров может работать на одной фирме?А на минималку-ради чего?
-
вопрос: если люди с налоговой или откуданить ещё узнают что стаж оформляется за деньги но при этом вроде все законно, могут ли тогда увлеч в мошеннечестве если докажут что стаж бы продан за деньги
ещё можно открыть несколько ооо чтобы невызывать подозрения или для страховки если пойдет слух что фирма продает стаж то новых людей брать в другое ооо
-
думаю в конторе будут дооолго ржать над грам.ошибками в трудовой книжке после такой "стажеровки"
-
А по моему, идея все-ж не плохая.. Например расскажу про себя..:
Мне 24 года. Я давно отслужил. Но, так сложилась моя жизнь, отчасти это и моя вина, что я только сейчас закончил школу и подал документы в ВУЗ. Документы я подал по той специальности(или направлению, кому как будет угодно), по которому работаю более 3-х лет, почти сразу, как уволился из армии. Но вот незадача, работал-та я, почти все это время, неофициально!!!! И в данный момент работаю неофициально. А если так будет продолжаться, то и к окончанию ВУЗа, мой общий трудовой стаж (по трудовой книжке) составит не более 3-лет, за 30 лет жизни.. И кому я нахер буду нужен??? Всем известно, что; прерванный более чем на год-два, трудовой стаж по специальности, работодателями вообще не расценивается, во многих фирмах(особенно в крупных) у претендентов на "вкусные" должности рассматривают стаж работы только по трудовой, коего у меня и сейчас немного. Но, я-то работаю сейчас, а главное, понимаю, что я делаю, и образование будет, только моного-ли мне это даст?
И не надо "лажматить бабушку", дорогие предприниматели. Я обращаюсь не к кому-то конкретно, я обращаюсь ко все вам: -ВЫ ОБОРЗЕЛИ!!! И обычным обывателям, уже жизненно необходимо, вас на.....ать, только для того, что-бы у вас-же получить нормальную работу. Вы ищите водителей и уборщиков с высшим образованием, предлагаете студентам,которым нужна практика, раоботу курьерами, а потом отказываетесь подписать им практику, ссылаясь на то что в вашей компании таких должностей(по которым они учатся) вообще нет... Все, как один ищите людей, только с опытом работы, подтвержденным трудовой книжкой!!! Ну и как с вами бороться??? ;D ответ - Наё...ать, наё....ать и ещё раз наё...ать.. И то, что предлагает автор, возможно, поможет нормальным людям, хорошим студентам и выпускникам, просто грамотным специалистам, у который нет подтвержденного опыта работы, найти достойную, высокооплачиваемую работу..
Автор, я сам о чем-то таком думал, так как сам сталкивался с теми трудностями в поиске работы, которые я описал.. Так-что дерзай, удачи.))
-
А вам, дорогие коммерсанты-предприниматели, хочу пожелать следующее..
Если вы хотите нанять грамотный в своей сфере деятельности персонал, сформировать рабочую атмосферу в своем офисе или на производстве, просто создать успешную команду, не поручайте отбор персонала рекрутинговым организациям. Не пишете завышенных требований в объявлениях о работе, потому-как действительно грамотный специалист, может просто испугаться и не позвонить вам. Проводите личный отбор кандидатов, по крайней мере, на должности, которые необходимы вашей организации. И постарайтесь оформлять персонал официально. Это не деловое предложение, а, так сказать, пожелание от пролетариата "сильным мира сего"... Иначе, так и будем вас наё....ать, наё....ать и еще раз наё....ать... :) :) :)
-
В моем городе ,в торговых центрах,есть дизайнерские магазины.В них продают подделки ручной работы ,у нас достаточно много таких магазинов.Стоит поездить,поискать.Еще есть вариант это продажа через интернет.Все вполне окупается,если серьезно этим заниматься.
-
что то много бления в этой теме...
дорогие комерсанты....кому я нафиг без стажа нужен....
уважаемый,такое ощущение что вы ищите способ оправдать себя самого...все кругом злые,все ваз обманывают....
стаж (так же как и диплом) вещ чисто номинальная. наличие этих вещей конечно приветствуется,но обязательно.кому то действительно нужно ,, прикупить ,, стажа....на мой взгляд это или начинающие юристы,или те,кому до пенсии осталось лет 5,а их уволили....
все остальное - дутая проблема. и дутый стаж вам не поможет. уже прошли те временя когда диплом купленый в переходе помогал устроиться на работу. сейчас важнее профессиональные навыки,нежели бумажки. и если вы обладаете этими навыками,вас возьмут не оглядываясь на стаж и дипломы.
добиться места очень просто - покажите потенциальному работадателю(а не девочки кадровику) что вы в теме,и можете делать то,что требуеться. как вы это докажете - ваши проблемы. но в реальном работнике руководитель заинтересован больше чем в ,, мальчике набитым бумажками ,,
а стаж и вкусные должности...пора уже повзраслеть и понять что на вкусные должности попадают друзья и родственники,и буть вы хоть трижды профессор,никто с улицы в тёплое место вас не возьмёт.пусть даже у вас стаж будет 100 лет.
-
небольшое дополнение из жизни...
система мвд
приходят на работу молодые ребята.допустим школа-путяга-школа милиции. чистые погоны - чистая совесть.
если щитать по выслуге- званиям - максимум что им светит - уйти на пенсию капитанами,всю службу откатав в ппс или ово.
и если человек из себя ничего не стоит,делает работу спустя рукава,то он и будет до пенсии ,, мальчиком по вызову ,,
а если паренёк начинает выслуживаться,делает работу чётко,всё соблюдает - то ему открывают путь наверх ( до известных пределов)
в меня двое знакомых детства...
24 года - капитан на петровке
25 лет - капитан в обэп
вопрос на засыпку - если не косячить,кем они уйдут на пенсию?
и дело не в бабле,и связях. просто ребята знали что им от службы надо. они делали карьеру. пока ихние ровесники потрошили чурок да брались за любую ,, халтуру ,, - пацаны тупо учились и готовились к поступлению.и жили кстати на ментовскую зарплату.
теперь те кто потрошили чурбанье думают гдеб взять бабла и кому б заслать чтоб было ,, образование ,, мои знакомые сидят и делают свою работу. и в финансовом плане они на несколько супеней выше.
так может стоить подумать не как купить ,, липу ,, а как заработать реальный стаж?
-
что то много бления в этой теме...
дорогие комерсанты....кому я нафиг без стажа нужен....
уважаемый,такое ощущение что вы ищите способ оправдать себя самого...все кругом злые,все ваз обманывают....
стаж (так же как и диплом) вещ чисто номинальная. наличие этих вещей конечно приветствуется,но обязательно.кому то действительно нужно ,, прикупить ,, стажа....на мой взгляд это или начинающие юристы,или те,кому до пенсии осталось лет 5,а их уволили....
все остальное - дутая проблема. и дутый стаж вам не поможет. уже прошли те временя когда диплом купленый в переходе помогал устроиться на работу. сейчас важнее профессиональные навыки,нежели бумажки. и если вы обладаете этими навыками,вас возьмут не оглядываясь на стаж и дипломы.
добиться места очень просто - покажите потенциальному работадателю(а не девочки кадровику) что вы в теме,и можете делать то,что требуеться. как вы это докажете - ваши проблемы. но в реальном работнике руководитель заинтересован больше чем в ,, мальчике набитым бумажками ,,
а стаж и вкусные должности...пора уже повзраслеть и понять что на вкусные должности попадают друзья и родственники,и буть вы хоть трижды профессор,никто с улицы в тёплое место вас не возьмёт.пусть даже у вас стаж будет 100 лет.
"уважаемый", давайте начнем с того, что я никого не оскорблял, так-что заявив о "блеянии", Вы изначально показали себя не с лучшей стороны.
Теперь перейду к ответам на ваши высказывания:
1. "дутый стаж вам не поможет".. А разве я писал про "дутый стаж"? Стаж-то как раз-таки есть, нет его подтверждения.
2. "добиться места очень просто - покажите потенциальному работадателю(а не девочки кадровику) что вы в теме,и можете делать то,что требуеться." Просто показать НОРМАЛЬНОМУ нач. свои знания, - это так. Но! Как добраться до этого начальника, если разговор с вами у организации прерывается именно на "девочке кадровичке", сразу после вопроса о подтвержденном стаже? Ну скинули им приказ такие-вот начальники-дебилы, о том что в их организацию нужны только работники с подтвержденным стажем..
3."а стаж и вкусные должности...пора уже повзраслеть и понять что на вкусные должности попадают друзья и родственники,и буть вы хоть трижды профессор,никто с улицы в тёплое место вас не возьмёт.пусть даже у вас стаж будет 100 лет."
Да, бессп0pн(), это так.. Но что-же делать, если нету родных и близких, способных устроить на "вкусную" должность? Да, представьте себе, не всем так везет, и это не делает людей хуже, или лучше других. Вот и приходиться людям идти на разные ухищрения, только для того, что-бы иметь возможность пообщаться с руководством, и доказать свою проф пригодность, не "девочке кадровичке", а непосредственному руководителю..
Любезнейший, Вы когда это прочитаете, перечитайте еще раз, что-бы у меня не складывалось впечатления, о том что вы читаете и понимаете, то что хотите читать и понимать, а не то что написано.. Хорошо? И не надо считать себя самым умным, всегда найдутся умнее, не надо считать себя самым лучшим, всегда найдутся лучше, и если "предложение" не находит у Вас спроса, это не значит, что оно не найдет спроса у других..
-
fin109
я читаю и понимаю с точки зрения работодателя. если вы посчитали что я чем то обидел вас,заранее прошу прощения.
просто мне постоянно приходиться сталкиваться с ,, мальчиками с дипломами ,, и ,, стажем ,, (а так же девочками с ,, курсами ,, ,, знанием компьютера ,, и ,, разговорным английским ,, )
и если вы думаете что купив стаж (опыт) вам полегчает,вы глубоко ошибаетесь.все останется на своих местах.
ибо на одного такого как вы (причом не важно чем вы занимаетесь) приходиться как минимум 20 таких же. только помоложе,попедоватее,понахальнее,поудачливее ( выбирайте любое)
позволю дать вам совет
любой сайт по работе. составьте честное резюме. и посмотрите предложения.реальные предложения.
и требования:) могу поспорить что максимум чего вы получите 20,000+2 мес испытательный(50%) срок+ досвидание:(
после чего найдите себе работу продавцом или сантехником (там опыт не требуеться,а денежки побольше будут)
и в свободное от работы время занимайтесь своим профильным делом. по сверх демпинговым ценам.пусть даже нахаляву. но не с посредниками ( девочка на ресепшене) а с руководителями.поверьте мне на слово,многие,очень многие захотят иметь ,, раба ,,
вы будете делать себе не стаж,а имя:) и поверьте мне,максимум 2 года ,,рабом,, и та должность каторую вы хотите будет у вас.
лучше на это направьте помыслы,а не на стаж....к томуже если проводить стаж официально,это вам выльеться в такую копеечку ежемесячно,что сами рады не будете.
p.s я не умный и не пытаюсь навязать своего мнения. я просто смотрю по сторонам и ох...ваю:(
-
fin109
я читаю и понимаю с точки зрения работодателя. если вы посчитали что я чем то обидел вас,заранее прошу прощения.
просто мне постоянно приходиться сталкиваться с ,, мальчиками с дипломами ,, и ,, стажем ,, (а так же девочками с ,, курсами ,, ,, знанием компьютера ,, и ,, разговорным английским ,, )
p.s я не умный и не пытаюсь навязать своего мнения. я просто смотрю по сторонам и ох...ваю:(
И Вы меня извините, просто наболело немного.
-
Куда же пропал топикстартер? Тема востребована и вполне актуальна.
-
да не востребована она нефига...
слишком малый круг лиц может себе это позволить...
просто пощитайте. если вам нужен официальный стаж,то и ВСЕ НАЛОГИ И ОТЧИСЛЕНИЯ вам придётся платить из своего кармана
допустим вы покупаете стаж юриста...средняя зарплата в москве 20,000 рублей
от этой суммы и танцуйте.
подоходный налог
пенсионный налог
/то что первое в голову приходит/+ коственные налоги
+ ребятам ,, за работу ,,
если вы думаете что сможете поставить зарплату 1 мрот,и быть щастливым,вы глубоко ощибаетесь. очеень быстро тот же пенсионник напару с налоговой заинтересуются,что эта за контора такая,в каторой работает 100 человек абсолютно разных специальностей со сверхгрошовыми окладами...и плакал ваш стаж.более того вы попадёте на заметку,и в дальнейшем ваши отношения с пенсиоником и налоговой максимально усложняться.
-
Думал давно уже о такой теме.
Востабована она возможно будет, но я вижу пару нюансов.
1. Ценник за такую услугу? Мы пробовали (размещали рекламу услуги, анализировали спрос) ставить 10К-12К за год стажа - это дорого, за эти деньги никто не хочет. 4-6тыров - народ пошел. Но эти деньги не окупят затраты.
2. Теперь собственно о затратах. А их будет много. Регистрация юрлица с юрадресом в Москве - уже дело недешевое, а помимо этого нужно будет с ЗП платить налоги и отчисления во внебюджетные фонды (напомню, сейчас это около 34,2%)
3. И третье, самое интересное. Для оформления будет составляться трудовой договор, по нему будет установлена ЗП, которая платиться не будет. Или будет, но по поддельным документам на левую карту или под подделаную подпись налом. Иначе будут вопросы у налоговой.
Теперь ситуация. Я пришел в такую контору, оформил ТД, с ЗП скажем 40К. Заплатил денег, дал аванс на пару месяцев на оплату отчислений, в общем все круто. Проходит три - четрыре месяца, и я иду в инспекцию по труду и ближайшее отделение милиции, пишу заяву, что организация мне деньги не платит. В этот момент руководитель организации вдруг смотрит в УК РФ (!!!) и там находит статью, по которой дают срок руководителю организации за невыплату ЗП более 2 месяцев. То есть - либо организация признает долг и выплачивает мне 160 штук за 4 месяца, либо уголовка на генерального. А в случае, если ЗП начислялась по подделке - ст.159 тогоже УК РФ. И лично я за отзыв такой заявы запросил бы... ну скажем еще штук 300...
Обойти такой риск почти нереально, либо сопряжено с гемороем, на который нормальнй клиент не пойдет.
Либо - с вложениями, например на работу через "помойки".. ну и так далее, там еще много "тонкостей" придумать можно..
ПС. Плюс есть конкуренты, "доработать" трудовую, чтоб навешать "лапши" на уши девочке -рекрутеру стоит очень недорого. Хотите подробнее - посмотрите объявления в районе вокзалов=)
Удачи в делах!
-
Не, народ я реально Вам не перестаю удивляться. Ну, хорошо, нарисуете Вы стаж, даже по ПФ проходить будет - замечательно. Теперь рассмотрим, кто реально Ваш клиент? Это исключительно рабочие специальности, в коих рынок сейчас испытывает жуткую нехватку:
- водители
- продавцы магазинов (реализаторы и т.д.)
- грузчики
- экспедиторы, ну в общем Вы поняли.
Вся беда в том, что сейчас их везде не хватает и они быстро устроются без Вашей "помощи".
Тем же, кого Вы считаете своей целевой аудиторией, скажу Вам, как работодатель множества людей:
- Юрист
Меня, конечно, интересует его ОБРАЗОВАНИЕ, но ещё более интересует РЕАЛЬНЫЙ опыт работы: выигранные дела в судах, связи в судах, умение пользоваться СПС, дать грамотный и быстрый ответ на поставленную задачу
- Бухгалтер
Знание законодательства, методов минимизации налогообложения, знакомства в налоговой, наличие связей в аудиторских компаниях, опыт прохождения проверок, опыт ревизий и т.д.
- Менеджер
Не секрет ни для кого. Берём с клиентской базой, хорошие отношения с администрацией торговых сетей, знание и применение 8 шагов торгового представителя и т.д.
Это Вы им тоже нарисуете?!
-
Человек за каждый месяц работы в фирме платит некую абоненскую плату
Смотря какой человек попадется. Выгоды совсем нет, во-первых налоги (34% с Фота),во-вторых автор вообще по ходу КЗОТа не знает, так можно ведь еще и в должниках остаться, пойдет в прокуратуру и напишет про "рабский" труд :) еще и других подтянет. Тогда зарплату ему в полном размере выплатишь + компенсацию за неиспользованный отпуск + штраф.
-
Сейчас народ делает проще. Берет с 0 человека и не платит ему ничего за работу. Всем выгодному. Одному-стаж и опыт, другому-нет расходов.
-
Так да, тема то интересная.
Выше писали о з/п и отчислениях - так сам "поступивший" на работу оплачивает свою зарплату, которую потом реально получает на карточку, + платит небольшой взнос за то, что числится. Не внёс деньги, которые ему в зп перечисляются - уволен)
-
Все это легально?
-
странно, что тема, еще не умерла...
идея человека, который достаточно далек от всех нюансов в плане деятельности фирмы.
только пара нюансов:
вы в курсе, что вы будете отвечать, если один из ваших "сотрудников" получит элементарную травму. Вам пришьют очень мног овсего вплоть до трудовой инспекции, если будет речь про травму на производстве(а чтобы этот человек получил деньги за свой больничный он и принесет вам доки и заставит проводить).
провести нужно хотя бы на мрот, чтобы проблем не было. т.е. условно 6000 руб. округляем 33% с его зп в разные места надо платить. т.е. условно 2000 руб это минимальные затраты. + ваша прибыль, зп буха и прочее - вы что думаете, что такой человек будет покупать себе стаж за 5000 руб в месяц?! мало ли, конечно, но я думаю не будут.
-
Я как-то пропустила эту тему 7 лет назад, - не заметила.
От орфографии рябит в глазах, конечно. А если конструктивно, то тема жизненная, вполне. Например, очень многие нарабатывают стаж, относя свои трудовые друзьям и родственникам. Но это для пенсионных начислений. Что касается студентов, то даже если искренне помочь им - сделать вожделенные два года опыта работы к моменту окончания ВУЗа и даже написать рекомендацию, его будут оценивать по фактической компетентности, а не эфемерным годам. Это легко проверяется эмпирическим путём за один месяц.
-
А вот у меня, например, такая ситуация. Я полтора года отработала на одном предприятии, но без официального оформления, нигде не числилась. Так сказать, экономило начальство на налогах, неизвестно из каких источников платило мне зарплату и т.д. Я получала зарплату в конверте и была на птичьих правах, хотя пахала, как Папа Карло. А потом предприятие из-за кризиса произвело серию сокращений. Под эту гребёнку попала и я, без выходного пособия. В итоге, имея реальный опыт, но не подтверждённый легально, я потеряла полтора года стажа. А теперь при устройстве на новую работу у меня спрашивают, где же я околачивалась все эти годы, квалификация-то якобы забывается, в итоге получила отказ. А доказать, что я реально работала, не могу. Так как прежнее руководство "просило" сохранять тайну во избежания штрафов и проверок. И как мне теперь быть? Как легализировать честно отработанное время? Если я могла бы купить эти полтора года стажа, реально отработанных, неужели это было бы плохо?
-
а задним числом стаж далаете?
Делают фирмы типа www.diplatte.com (http://www.diplatte.com) или www.vuz.info (http://www.vuz.info) или www.santimetr.com (http://www.santimetr.com)