Идеи Малого Бизнеса
Открыть свое дело => Хочу начать вот такой бизнес... => Тема начата: prvtmb от 24 Январь 2016, 23:51:23
-
Кризис в стране. И судя по всему это не пиковая его точка. Людей сокращают повсюду, режут зарплаты.
Все зависают на хедхантере, джоб.ру и суперджобе в поисках работы. Но есть кадровые агенства - которые ищут тебе работу(вахта, да и так в городе)
Собственно вопрос, как заработать на кадровом агентстве? - брать деньги с соискателей и работодателей+ переводить в нпф?
Других вариантов нет? можть кто что подскажет
-
А почему бы и нет? у меня у самого кадровое агенство. безработных тьма. работаем только с НПФ, если интересно можем сотрудничать
-
хороший HR - это в первую очередь хороший психолог. если вы просто хотите "разводить лохов" - это одно. а вот "помочь человеку" - это уже призвание. надо определяться ;)
-
Идея, на мой взгляд, интересная, а если еще и правильно подойти к ее реализации, то еще и перспективная в условиях нашего времени. Не требует особых материальных затрат, но конкуренция в этом деле сейчас высока. Поэтому для наращивания клиентской базы было бы неплохо брать комиссию за услуги с работодателей, а не с соискателей, либо с обоих, но в разных пропорциях. Ответственно стоит подойти и к выбору НR-специалистов, от их опыта и профессиональных навыков, собственно, и зависит почти весь успех дела.
-
Кадровое конечно хорошо НО.
Как то я решил найти себе конструктора и обратился вот в такое горе кадровое агенство.
Там сидели молоденькие девочки которые якобы могли найти мне соискателя на место (ну скажите мне что может знать молоденькая девушка о какой то профессии----- НИЧЕГО )
Вот и пошла вереница ко мне, кого только небыло вплоть до уборщиц но не одного конструктора так и не пришло.
Если хотите создавать кадровое то попробуйте сначала собрать команду которая прожила жизнь много знают о профессиях работе и прочем а то разоритесь.
-
Насколько мне известно, плату берут с работодателя. В редких случаях плата с работника берётся в процентном соотношении его 1ой ЗП. Например 20-30%.
-
Берут с работодателя, а с соискателя в том случае, если его примут на работу что-то колок 20-30 процентов от первого заработка, там уже договоренность с работодателям идет. Только вот реально мало кто так работу находит и уже не верят в эти агенства люди.
-
Только вот реально мало кто так работу находит и уже не верят в эти агенства люди.
При наличии прекрасных интернет-площадок по поиску работы люди ведутся на агентства?
-
В агентства обращаются только те, кто самостоятельно не чего не может и не умеет
- маменькины сынки
- aлkoг*лики (записи в трудовой книжки за прогул)
- бегуны (по месяцу работы в каждой организации)
- вечно недовольные
- нет опыта и стажу
и т.д. много еще таких
Сегодня платить не хочет не кто, ни работодатели ни соискатели.
Есть на мой взгляд выход такой, сделать свой ресурс, а вот с него зарабатывать, как я когда сделал (http://www.master-kadrov.ru).
Могу предложить готовый сайт с доменом (http://9969911.ru), вот реальный старт в создании агентства, продам за 5т.р. + хостинг.
Как сам давно в этой теме, помогу открыть представительство для подбора специалистов на "Сила Сибири", мост Керч, Сабетта и т.д. с мощью этого ресурса 911-работа.рф (http://911-rabota.ru/)
-
В агентства обращаются только те, кто самостоятельно не чего не может и не умеет
- маменькины сынки
- aлkoг*лики (записи в трудовой книжки за прогул)
- бегуны (по месяцу работы в каждой организации)
- вечно недовольные
- нет опыта и стажу
и т.д. много еще таких
И на что они надеются вобще? Или главное процесс?..