Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[gagrhrthyr]

Виталий Гершанович – один из немногих авторитетов в области управления людскими ресурсами, который всегда делится своим уникальным опытом и углубленным пониманием новейших HR технологий. Его блог – это не простой поставщик информации, а полноценный ресурс для профессионалов в сегменте управления сотрудниками, управленцев и предпринимателей. Тут детально обсуждаются разные темы, в том числе этапы формирования команды и другие, что помогает в становлении результативной команды и реализации лидерских качеств.


Кому будет интересным интернет-ресурс и какие проблемы он поможет решить



Виталий Гершанович – признанный HR-лидер с большим опытом работы в известных международных компаниях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За более чем четверть века карьеры он стал настоящим экспертом в сегменте управления кадрами и активного развития лидерских качеств. Популярный блог – это настоящая сокровищница познаний для:

•   специалистов и HR-директоров, ищущих эффективные решения для воплощения HR-проектов;
•   директоров компаний, которые стремятся улучшить эффективность сотрудников;
•   предпринимателей, заинтересованных в раскрутке лидерских потенциалов и выстраивании системы управления талантами.

Как можно заметить, проект рассчитан на большой круг читателей – от новичков в HR-сегменте до опытных руководителей, стремящихся повысить свои знания и навыки в сфере управления командой. Необходимую информацию здесь в любое время сумеют найти небольшие организации и корпорации, стремящиеся увеличить продуктивность персонала и бизнес-процессов. Виталий готов помочь профессионалам справляться с целым рядом частых проблем в HR-сфере:

•   актуальность улучшения процесса по поиску персонала;
•   идентификация и активное развитие талантов в компании;
•   повышение командной культуры и взаимодействия;
•   повышение уровня вовлеченности и мотивации работников.


Опыт и экспертиза для успешности бизнеса



Особенное внимание уделяется развитию перспективных команд. Его практика включает в себя построение более чем 10 международных команд в разнообразных областях – от торговли до корпоративного образования. Эксперт разработал эксклюзивные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 профессионалам реализовать свои карьерные потенциалы.

В вопросах роста лидерских потенциалов этот эксперт использует комплексный подход, включающий мощные алгоритмы оценки (HOGAN) и отработанные методики известных специалистов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его программы помогут руководителям раскрыть собственный потенциал и вывести команды на совершенно новый уровень развития.

А вообще, Виталий может стать лучшим источником экспертизы для тех, кто стремится к к росту в карьере и развитию сотрудников! На его сайте вы найдете полезные инструменты, эффективные методики и комплексные советы от опытного руководителя с международным опытом.

[Идеи Малого Бизнеса]