Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[optimizator]

Открытый вебинар «Автоматизированная система обучения и оценки персонала - SystemKey»


Среда, 29 сентября 2010 14:30 мск


Организационные консультанты. Бизнес - Тренеры Татьяна Ананьина и Ларина Валерия


Мы начинаем цикл вебинаров, посвященный автоматизации системы корпоративного обучения и оценки. 


Цикл включает в себя 3 вебинара:

1.      Корпоративное обучение, как «слабое» или «прочное» звено в системе управления компанией.

2.      Автоматизированная оценка персонала и ее место в общей системе работы с персоналом?

3.      Передовые технологии автоматизированной оценки уровня развития компании. Цели и результаты.

 
Актуальность темы:

    * Снижение затрат на реализацию корпоративного обучения в СИСТЕМЕ.
    * Повышение  управляемости процессом обучения.
    * Связь результатов корпоративного обучения с практическими целями и задачами сотрудников.   

Если у Вас есть собственная автоматизированная система корпоративного обучения и оценки,  то наш вебинар сможет разве только удовлетворить Ваше любопытство: какие технологии есть ещё?


Если же при реализации корпоративного обучения и оценки для Вас актуальны ниже перечисленные вопросы, то мы с Вами можем найти ответы на них в нашем цикле вебинаров:

    * Как, при всей прочей загрузке специалистов по персоналу, реализовать корпоративное обучение и оценку персонала в системе и с минимальными затратами ресурсов?
    * Как связать обучение с реальными целями и  менеджментом компании?
    * Как оцифровать результаты обучения и доказательно аргументировать полезность проведенной работы собственникам и руководству?
    * Как сделать обучение «опережающим», т.е. работающим на будущие результаты,  а не закрывающим пробелы в развитии сотрудников сегодня?

Ключевые вопросы вебинара: «Корпоративное обучение, как «слабое» или «прочное» звено в системе управления компанией».


    * Сформировать целостное представление о том, что должно входить в систему корпоративного обучения, чтобы оно действительно позволяло компании реализовать стоящие цели и задачи?
    * Как сделать систему обучения прозрачной, легкой и действенной в использовании?
    * Как повысить управляемость процессом обучения?
    * Как сделать результаты обучения полезными для собственников и руководства?
    * Все возможные причины потери результата от корпоративного обучения и методы,  предвосхищающие срывы?
    * Составляющие АСКО System Key.
    * В чем плюсы  автоматизация процесса корпоративного обучения для компании?
    * Какие изменения непременно нужно произвести,  чтобы Ваша система обучения и оценки стала по - настоящему эффективной?

 
Зарегистрироваться можно по ссылке http://session.webinar.ru/skey/

 
Участие бесплатное!

[Идеи Малого Бизнеса]