В двух словах идея в следующем:
Берем оптовую компанию или производителя чего-либо (например, в Москве), даем объявление о приеме на работу торгового представителя (менеджера по продажам) того самого чего-либо (например, в Хабаровске) без оклада только %%.
Берем прайс-лист на продукцию, добавляем расходы на доставку (до Хабаровска), накидываем 15 % (5 – себе, 10 – работнику) или договариваемся на скидку с оптовиком (производителем) и работаем с ценами оптовика (производителя). И так по другим городам. Скорее всего, будет огромная текучка, и огромное количество работников «не приносящих результата». Но если каждый десятый большой город (в стране их сотни) даст по толковому работнику, то 10-30 таких работников принесут ощутимую прибыль.
Вопросов сразу возникает огромное количество.
1.Нужно сразу ИП или ООО.
2.Как оформлять прием на работу? Налоги.
3.Как организовать гарантию выполнения своих обязательств, всех участников схемы?
4.И самое главное на чьи средства производить закупку продукции и поставку (особенно первые поставки)?
5.Всем желающим не возможно выслать образцы, каталоги и.т.д.
6.Вопросы с браком, возвратом товара.
7. и.т.д.
Если хорошенько подумать и поработать над бумаготворчеством (договора, прайсы и.т.д.), то можно найти ответы (точнее решения) на все вопросы. Конечно в дальнейшем, с развитием, обязательно потребуются оборотные средства и регулярные расходы, но «запустить процесс» можно не вкладывая ни копейки.
Запустив и отладив такой механизм, опыт можно будет использовать в других сферах деятельности, предлагая как услугу, компаниям, по дополнительному способу сбыту продукции.
Я занимаюсь оптовыми поставками чулочно-носочной продукции по всей стране. Во многих городах мелкооптовые цены выше процентов на 20-30, чем оптовые (в Москве + логистика). Думаю, а не попробовать ли такую схему работы на себе…