Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Идея отличная. Действительно, можно заработать.

9 (14.1%)

Хорошая рабочая идея. Если приложить усилия, - будет толк.

11 (17.2%)

Идея так себе. Есть много более интересных вариантов.

6 (9.4%)

Полный бред. Бессмысленная трата времени.

24 (37.5%)

Затрудняюсь ответить.

14 (21.9%)

Проголосовало пользователей: 64

[Ap-89]

Вы Ринат из какого города ? Может обсудим пишите или на почту или в асю 404067636

[Идеи Малого Бизнеса]

[Ринат200275]

Ваше утверждение: "Если человек имеет стаж ваш то реально работник он никакой и не хрена не умеет и выяснится это за неделю по его работы, и уволю я его именно за это.. просто за то чо он лжец"                                                                                                                                                                                         Это все эмоции. То что он может оказаться плохим работником никто не спорит, но и Вы должны признать что он и не имея практики но обладая огромными теоретическими знаниями может оказаться великолепным сотрудником. Иначе по Вашим словам каждый человек который имеет большой стаж работы блестящий сотрудник, а натример все выпускники ВУЗов пусть даже они с крастными дипломами это лохи и лжецы. Досих пор непонимаю как вы намереваетесь узнать о его стаже для того чтоб обвинить его во лжи. В некомпетентности в худшем случае это да но во лжи это нет разве только он исповедуется перед Вами.

[Toti]

Ваше утверждение: "Если человек имеет стаж ваш то реально работник он никакой и не хрена не умеет и выяснится это за неделю по его работы, и уволю я его именно за это.. просто за то чо он лжец"                                                                                                                                                                                         Это все эмоции. То что он может оказаться плохим работником никто не спорит, но и Вы должны признать что он и не имея практики но обладая огромными теоретическими знаниями может оказаться великолепным сотрудником. Иначе по Вашим словам каждый человек который имеет большой стаж работы блестящий сотрудник, а натример все выпускники ВУЗов пусть даже они с крастными дипломами это лохи и лжецы. Досих пор непонимаю как вы намереваетесь узнать о его стаже для того чтоб обвинить его во лжи. В некомпетентности в худшем случае это да но во лжи это нет разве только он исповедуется перед Вами.

Если он окажется хорошим специалистом я его возьму и без стажа работы без всяких проблем, знали бы вы как трудно сейчас найти не то что квалифицированые кадры, а просто людей желающих работать, а не тупо зарплату получать за сидение на рабочем месте...

[Идеи Малого Бизнеса]

[torion]

В москве очень редко звонят на предыдущее место работы! И если всё-таки позвонили никто никого посылать не будут! Характеристик не ведут! Поэтому придётся связыватся с непосредственным начальником этого человека! Вообщем не знаю как и где, а в Москве эта тема рабочая и более того, такие фирмы существуют!
Для работодателя может и хреново что у человека левый стаж, но для самого человечка это огромный плюс! В москве чтобы устроится хорошо нужен обязательно стаж!!! И не важно, какой у тебя возраст, образование, знания, первое и главное стаж, потом возраст, потом образование и знание!!!
Далее... выучился человечек на сисадмина и что? кому он нахрен нужен без стажа? а знаний у него с выходом из института как у админа работающего в маленькой фирме, но у одного есть стаж у другого нет))) по богажу знаний они равны. И зачем парню гробить несколько лет после института только ради долбоного стажа если у него есть такая перспектива?
Вообщем мысль отличная хоть и пахнет от неё пративно.

[Ap-89]

Наконец то уже третий единомышленник появился .  вот про это я Тоти вам и пытался написать предыдущими постами что в больших городах - эта тема только помогает людям . А если город меньше 100 тысяч то само собой эта тема может погубить человека

[Идеи Малого Бизнеса]

[Ринат200275]

Хочу обратить Ваше внимание на то что если по данному человеку будет телефонный звонок и спросят работал ли такой и как работал, то в нашей фирме его охарактеризуют с лучшей стороны , так что даже хорошо что позвонят, потому что вместе со стажем человек получает и блестящии характеристики и всевозможные рекомендации.  И еще,  вот это все демогогия:   "Если он окажется хорошим специалистом я его возьму и без стажа работы без всяких проблем, знали бы вы как трудно сейчас найти не то что квалифицированые кадры, а просто людей желающих работать, а не тупо зарплату получать за сидение на рабочем месте..." никакого отношения к моей теме не имеет. Более того если человек чтоб потом устроиться на работу, проходи через мою фирму причем по определенной специальности, по той по которой он в последствии намеревается работать например у Вас Toti то одно только это лично мне говорит о том что он не собирается просиживать у Вас штаны а собирается как раз работать, ведь за это он заплатил определенную сумму.

[Bergmann]

Вообще не понял смысла дискуссии: ёжику понятно, что будут и сторонники и противники данной "идеи". Стоит заниматься этим или нет - вот в чем вопрос. То что такие конторы есть - вроде бы не секрет, то что про них знают - тоже. Предложенная схема, лишь надводная часть айсберга, есть несколько лазеек в ТК на которых можно поиметь бабла с гос-ва(и даже я, не юрист смогу худо бедно реализовать некоторые возможности), но не смотря на то, что в принципе Вы закон не нарушаете -  на мой взгляд играть в такие игрушки с государством - чревато - законы могут и поменять, да и городов, в которых на этом можно действительно ЗАРАБОТАТЬ - мало, а от недостатка заработка, контора начинает заниматься разной лабудой - вроде изготовления печатей и штампов, и без документов тоже - чисто по инерции, т.к. бизнес изначально был с душком и т.д и т.п. Врюхаться можно значительно позднее, когда и денег будет не хватать, и бросить будет жалко вроде налаженное уже "дело". Это лично моё видение этой проблемы, ну а разубеждать, кого-то, кто уже решил, что это золотое дно - занятие не благодарное. 

[Идеи Малого Бизнеса]

[Brams]

А как рекламировать-то будете такую деятельность? И чтоб название и телефон Вашей конторы не стали ассоциировать с такими "работниками".
Во где тема для экспериментов 

[Gennadich]

Блин...., бред.
Ориентировано на студентов - кто из них (кроме мажеров) деньги найдет:
1. Платить за их белую ЗП нужно (хотя, вроде обналичка ), налоги и прочее. Если ЗП маленькую показывать, то работодатель по затребованной 2НДФЛ охеревать будет - йурист, а 500 рулей в месяц ЗП была, видимо самый спец из спецов на работу устраиваться пришел....
2. Лимит организации по приему - за тройку таких студентов впаяют вам 10 безногих инвалида.
3. Студент платить после года отказался - увольнять КАК будете?? Студен ведь...
4. Кусок у хедхантеров отнимете - в организации письма пойдут с обращением внимания на такие "услуги". Работодатели будут искать способы раскрывать таких студентов со стажем..
5. Прочие риски и ньюансы
6. Реклама, интернет и проч.

Теперь просуммируйте это все и прикиньте - сколько должен в месяц платить студент за Вашу незатейливую помощь??

[Идеи Малого Бизнеса]

[nelamer]

Долго читал ветку. И не вижу большой проблемы.
С точки зрения юриспруденции - все вроде чисто. Человек работал, получал зарплату, производились отчисления.
С моральной точки зрения - тоже все вполне нормально. Ну не вызывают у меня симпатий работодатели дающие объявления "требуется ....... образование высшее, опыт работы не менее 2 лет, возрст до 23."
Я частный предприниматель (сфера деятельности - продажа и обслуживание компьютеров), но в жизни бывает всякое... и вот однажды мне пришлось искать работу. Обращался в несколько организаций. Первое требуют диплом (а его у меня нет). второе - трудовой стаж (а его у меня опять нет, только 15 лет предпринимательства). Нашел одну контору (должность - приемщик заказов на пластиковые окна), вроде и зарплата приличная и все нормально, не нужно ни стажа ни ВО, но менеджер задал мне вопрос "А вы работали с программой по расчету стоимости окон". Но мои уверения в том, что на освоение любой программы мне надо не более суток не имели успеха.
И это считается нормальным. Ведь этот менеждер сам (наверняка) только и помнит, что надо нажать именно эту кнопку и ИМЕННО в такой последовательности. Мне с этим приходилось очень часто встречаться при обслуживании компьютеров. Хорошо еще, что я - частный предприматель. Со временем я решил все свои проблемы и продорлжаю работать дальше. А как быть молодым, но толковым ребятам.
Единственной проблемой в этом бизнесе вижу одно несоответсвие: те кто сможет оплатить такой стаж - никогда не бывают толковыми ребятами, а кто с мозгами - у того пока нет таких денег.

[lary]

А если студенту не понравится что-нибудь и он в Инспекцию труда стуканет?
А если студентка залетит, декрет то ей придется реально выплачивать...
А если ОБЭП узнает?..
И еще очень много таких "а если"... Я бы на себя такую контору ни за что в жизни не оформил. С органами шутки плохи. Они и на пустом месте такую заваруху устрить могут, а тут такое. Потом  не разгребешь...

[Идеи Малого Бизнеса]

[shev7771]

Все это лажа и Ринат200275 банально флуд разводит, то он говорит что у него все уже работает давно, а то о этой теме говорит в будущем, как будто собирается только сделать, обманщик!!!

[ascanio]

Друг мой лажа это лажа). - действительно запросят справку о доходах а вы там получали 500 рублей ).
А а если кому то и поможет устроиться ваш стаж то зачем нужны такие работнички.Да они будут еще создавать конкуренцию тем кто реально заработал.Вы же учитесь на юриста - на 3 курсе у вас начинаетбься общая практина на 5 м преддипломная - многие студенты не знаю куда попадаться в это время и идут чаще всего в суды работают там за беспалтно лишь бы их взяли на практику - вот лучше им помогите устроиться на работу и берите за это вычеты из зарплаты. - вот вам идейка)

[Идеи Малого Бизнеса]

[Antonych]

Может быть уже кто-то озвучивал такую идею, не знаю. Вообще, это не я придумал, но задумка интересная.
Все молодые люди после окончания учебного заведения сталкиваются с одной проблемой: диплом об окончании заведения есть, а опыта работы - нет. А без опыта на работу устроиться довольно сложно. Так почему бы не помочь выпускникам?
Регистрируется фирма (возможны различные сферы деятельности - я думал про выпускников, которые выучились на бухгалтера) и начинается реализация идеи. Суть вот в чем: выпускники принимаются на работу, все официально по трудовому договору. И стаж работы отражается в трудовой книжке. Таких работников можно загрузить самой разной работой: описи, обработка документов и т.д. Можно организовать что-нибудь вроде экономической игры: стажеры выполняют различные задания, ведут бух.учет, ну в общем, получают реальный опыт. Нужно, конечно, нанять опытного бухгалтера - что бы был наставник.
Только платим не мы за работу, а стажеры - за возможность получить официальный стаж. Вот как то так...

[welikii]

что то в этом есть:) только не забывайте про пенсионные и налоговые отчисления:) в учётом вашего интереса может выйти достаточно большая сумма в месяц.

а впринцепи я эту тему видел в реале.в моём первом оффисе,рядом со мной занимали место учащиеся  юрфака...так вот они договорились с управой района,что они их берёт на работу(минимальный оклад,каторый они и не получали даже+комнатка) в ,, бесплатную юридическую консультацию,,
к концу обучения они уже имели кое какой стаж,каторый помог им претендовать на нормальные рабочие места(а не кофе шефу подносить)
+ они ещё сами наплохо подзаработали на этой теме.но это уже немного другое:)

итог - сумеете оптимизировать налоги,пенс и свой интерес до вменяемой суммы,думаю желающие найдуться:) кто то стаж приобретает,кому то до пенсии досидеть,комуто просто легализоваться....

[Идеи Малого Бизнеса]