Идеи Малого Бизнеса

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Голосование

Ваше мнение по этой идее?

Идея отличная. Действительно, можно заработать.
- 11 (26.8%)
Хорошая рабочая идея. Если приложить усилия, - будет толк.
- 20 (48.8%)
Идея так себе. Есть много более интересных вариантов.
- 2 (4.9%)
Полный бред. Бессмысленная трата времени.
- 1 (2.4%)
Затрудняюсь ответить.
- 7 (17.1%)

Проголосовало пользователей: 41


Автор Тема: IT обслуживание организаций, аутсорсинг и многое другое  (Прочитано 42598 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Понравилась эта тема - поделитесь ссылкой на нее в соцсетях:

majenta

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 10

Незнаю как в вашем случае лучше, но у меня есть и ооо и ип.  долгосрочные договора на абоненсткое обслуживание через ооо, а разовые и мелкие через ип.

Можешь скинуть примеры договор на обслуживание
Записан

Идеи Малого Бизнеса


alexd73

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 6

у меня вот такая вот рыба :)
Записан

majenta

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 10

спасибо..
Как клиентов привлекать? поделитесь опытом... если уже есть кто-то приходящий/уходящий?
Записан

Идеи Малого Бизнеса


Darhan

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 87

оч просто, помог одному, помог другому, дальше сработает сарафанное радио ;)
Записан

majenta

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 10

вот допутим есть организация а у них есть какой-то спец, который приходит/уходит.. как их переманить?
Записан

Идеи Малого Бизнеса


Darhan

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 87

вот допутим есть организация а у них есть какой-то спец, который приходит/уходит.. как их переманить?
оч просто, платить как минимум в полтора раза больше, либо завлеч какими либо бонусами с подъемом зп
Записан

majenta

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 10

вот допутим есть организация а у них есть какой-то спец, который приходит/уходит.. как их переманить?
оч просто, платить как минимум в полтора раза больше, либо завлеч какими либо бонусами с подъемом зп

имеется ввиду не спеца, а организацию привлеч к себе... чтобы организация отказалась от него..
Записан

Идеи Малого Бизнеса


Darhan

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 87

вот допутим есть организация а у них есть какой-то спец, который приходит/уходит.. как их переманить?
оч просто, платить как минимум в полтора раза больше, либо завлеч какими либо бонусами с подъемом зп

имеется ввиду не спеца, а организацию привлеч к себе... чтобы организация отказалась от него..
а какая разница :), делать скидки, оперативно реагировать на проблемы, предлагать бонусы ( к примеру каконить процент заправки картриджей бесплатно)
Записан

klik2003

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 139
    • Алгоритм

чтобы организация отказалась от спеца который обслуживает их постоянно, можно просто сказать чтобы посчитали его "содержание" з\п+больничный+отпуск

либо надо быть более компетентным и показать демонстративно его "огрехи" в работе- очень помогает

а то иногда в маленьких конторах на каждого пользователя стоит индивидуальный принтер, да к томуже разных производителей и соответственно разные расходные материалы(картриджи)- вот тут и нужно показать(доказать) что можно было обойтись одним но более мощным принтером на всех, а бонусом настроить печать на др.компах на соседние и порекомендовать обращаться к вам при покупке нового

вобщем в каждом случае нужно подходить индивидуально

сам таким образом "подсидел" двух студентов и одного ленивого, но толкового админа
Записан

Идеи Малого Бизнеса


Darhan

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 87

собственно мои слова подтвердились насчет ООО

"1 июля 2009 вступает в силу Федеральный закон № 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Законом изменены нормы, устанавливающие порядок учреждения и преобразования общества с ограниченной ответственностью, порядок управления обществом, а также нормы, регулирующие имущественные отношения между участниками общества. Общества с ограниченной ответственностью, созданные до 1 июля 2009 года, обязаны до 1 января 2010 года внести изменения в свои уставы и учредительные договоры, чтобы привести их в соответствие с новыми требованиями"
Записан

klik2003

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 139
    • Алгоритм

можно было бы и ссылочку вставить http://www.rg.ru/2008/12/31/gk-izmenenia-dok.html
Записан

Идеи Малого Бизнеса


alexd73

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 6

спасибо..
Как клиентов привлекать? поделитесь опытом... если уже есть кто-то приходящий/уходящий?
кроме рекламы:
1) Заготовить рекламных буклетов, визиток, и всегда таскать их с собой.
2) Проезжая или случайно проходя мимо какой-либо организации заходить в бухгалтерию, или сразу к руководителю, и предложить свои услуги, оставлять информацию.
3) Обзванивать организации, которые оставили телефоны в местных газетах, жолтых страницах и т.п. Договариваться о встрече.
4) Найти знакомого в каком-нибудь банке (а лучше не одном), который сольет, за определенную цену, базу клиентов из  банк-клиента (если есть  банк-клиента - значит есть и компьютер). Обзванивать, договариваться о встрече.
5) Включить фантазию и действовать по обстоятельствам.

все это дело вести в какой-нибудь базе, занося звонки, обращения, результаты переговоров.
 
Записан

majenta

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 10

я сам в банке и работаю.. но надоело. хочу свое.. база есть.. Но в большинстве случаев есть приходящий/уходящий тех спец. и в штате его не деражат.. но ничего.. прорвемся.
Записан

Идеи Малого Бизнеса


Maxen

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 14

Всё это конечно хорошо и замечательно.

Я открыл с другом ООО. Город миллионник, конкурентов не так уж и много.

Дали объявления в газеты с крупным тиражом, наняли девушку которая обзванивает фирмы и предлагает наши услуги. Разместились в разного рода справочниках и в коммерческой телефонной справочной службе. Заказали цветные рекламные буклеты тиражом 1500, раздаем, рассылаем.

В итоге за 3 недели было всего несколько заинтересовавшихся в наших услугах, попросили выслать предложение для рассмотрение и пока тишина.

Возможно мы хотим сразу и много, а возможно что это не очень хорошая тенденция. Возможно мы что то делаем не так.

В общем не так всё красиво и просто как описывает автор этой темы.
Записан

klik2003

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 139
    • Алгоритм

В "свободном плавнии" уже год, хотя ООО открыл когда еще работал на дядю в 2007
Город у нас далеко не миллионик, около 100тыс, конкурентов масса(во многих организациях отказались от сисадминов и они отрыли свои ИП , ООО, и просто оказывают услуги по договору)

Год назад давал объявления, раздавал визитки и пр., в ответ ноль...

В самом начале "завоевывать" клиентов помог друг, программист 1С, он обслуживает бухгалтерии в организациях и параллельно пиарит меня и мои услуги. Сейчас срабатывает в основном "сарафанное радио", сам клиентов не ищу, не рекламируюсь, а на офисе нет даже вывески. Но это не говорит что я сижу и ножки свесил, а клиенты ко мне идут косяком.  Конкуренты то не дремлют, хотел открыть паралельно фотосалон купив франшизу у Алекса, но пока сомневаюсь(к Алексу нет ни каких вопросов!).

Есть задумка провести небольшую рекламмную кампанию в конце августа для привлечения клиентов. Почему в конце августа? просто сейчас  сезон отпусков и многие руководители от которых зависит решение об IT-аутсорсинге просто отдыхают у моря :)

ЗЫ в конце сентября отпишусь как все прошло.

 Вам советую не отчаиваться в отсутсвии клиентов, а искать другие способы привлечения.
 Удачи!
Записан

Идеи Малого Бизнеса


 

Рейтинг@Mail.ru Рейтинг Досок Объявлений

Homeidea.ru © 2006-2024
Мы в социальных сетях
Разместить рекламу

Страница сгенерирована за 0.592 секунд. Запросов: 36.