Доброго времени суток!
Наша компания является российским производителем систем водоочистки, водоотведения и водоснабжения для промышленных предприятий, ЖКХ, индивидуального и жилищного строительства. Производство систем пожаротушения отвечает всем предъявляемым со стороны контролирующих органов требованиям и имеет все необходимые сертификаты.
Вторым направлением деятельности предприятия является разработка, производство и внедрение систем автоматизации, систем диспетчеризации и удаленного управления. Систем автоматизации обладают высокой функциональностью, простотой в обслуживании и внедрении, проверенным качеством и надёжностью, и что немало важно – демократичной ценой.
Достоинства компании:
· Гибкая ценовая политика;
· Более 500 стандартных инженерных решений производимого оборудования;
· Собственный инженерный центр;
· Собственное, современное производство;
· Производственные мощности компании позволяют в кратчайшие разумные сроки изготовить и смонтировать широкий спектр оборудования и систем автоматизации, спроектированные по индивидуальным требованиям заказчика.
С января 2016 года компания начинает проект регионального развития. Форма развития – региональные представители, с последующим открытием филиала в регионе присутствия. Форма взаимоотношений с региональными представителями предполагает два варианта сотрудничества:
· Внештатный региональный представитель – получает вознаграждение за предоставление еженедельного отчёта, компенсацию сотовой связи, по итогам совершённой сделки – процент от суммы сделки (размер обговаривается индивидуально с каждым кандидатом, а так же по каждой сделке при необходимости). Выступает в роли агента на территории присутствия, сотрудничество оформляется путем подписания соответствующих договоров;
· Штатный региональный представитель – система складывается из фиксированных выплат (оклад) и мотивационной составляющей (процент от сделок, бонусы по итогам выполнения задач). Список регионов с данной формой сотрудничества ограничен.
На протяжении всего сотрудничества компания гарантирует: прозрачную систему премирования и выплаты бонусов, понятное ценообразование на продукцию, проведение полагающихся выплат чётко в оговоренный срок, карьерный рост при достижении согласованных объёмов продаж на территории.
Компания выплачивает достойные комиссионные и проводит политику открытости во взаимоотношениях с представителями, поэтому любителей лёгкой наживы, личностей с которыми постоянно что-то случается, скучающих флегматиков и т.д. просьба НЕ БЕСПОКОИТЬ!
Развитие по принципу - один регион, один представитель.
Резюме или информацию о себе можно скидывать на электронную почту info@gobza.ru
P.S. В теме письма просьба указывать город.