Идеи Малого Бизнеса

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Автор Тема: Трудовые мигранты-изменения в трудовом законодательстве с 1.01.2016  (Прочитано 1188 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Понравилась эта тема - поделитесь ссылкой на нее в соцсетях:

firsovfox

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 113

В связи с изменением в трудовом законодательстве с 1.01.2016 г., трудовые мигранты ,вне зависимости от формы собственности  работодателя или исполнителя (Запрет заемного труда: с 2016 года изменятся аутсорсинг и аутстаффинг),работник должен быть оформлен по трудовому договору (статье 56.1 ТК РФ)( заказчик обязан оплатить услуги организации, предоставившей персонал, и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными их трудовыми договорами (п. 2 ст. 18.1 Закона № 1032-1).

Если у вас работают трудовые мигранты,предлагаем Вам защититься от Трудовой инспекции,в обязанности которой входит проверка основных документов об аттестации работников,должностных инструкций и т.д.,путем проведения дистанционного обучения ваших сотрудников,с последующей выдачей аттестатов по полученной  специальности российского образца. Сроки получения аттестатов от 3-х недель (экспресс).
Писать   firsovfox@mail.ru
Записан

Идеи Малого Бизнеса


fierssingle

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 41

В связи с изменением в трудовом законодательстве с 1.01.2016 г., трудовые мигранты ,вне зависимости от формы собственности  работодателя или исполнителя (Запрет заемного труда: с 2016 года изменятся аутсорсинг и аутстаффинг),работник должен быть оформлен по трудовому договору (статье 56.1 ТК РФ)( заказчик обязан оплатить услуги организации, предоставившей персонал, и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными их трудовыми договорами (п. 2 ст. 18.1 Закона № 1032-1).

Если у вас работают трудовые мигранты,предлагаем Вам защититься от Трудовой инспекции,в обязанности которой входит проверка основных документов об аттестации работников,должностных инструкций и т.д.,путем проведения дистанционного обучения ваших сотрудников,с последующей выдачей аттестатов по полученной  специальности российского образца. Сроки получения аттестатов от 3-х недель (экспресс).
Писать   firsovfox@mail.ru

Можно подробно на почту 794418@mail.ru Хабаровск
Записан
 

Рейтинг@Mail.ru Рейтинг Досок Объявлений

Homeidea.ru © 2006-2024
Мы в социальных сетях
Разместить рекламу

Страница сгенерирована за 0.315 секунд. Запросов: 27.