Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[dumaushiy]

Есть идеи по созданию программных продуктов, в связи с чем есть несколько вопросов:
Как правильно собрать команду программистов;
Оптимальное количество рабочей группы;
В какой стране, а точнее городе соотношение таких качеств как профессионализм и стоимость программистов наиболее оптимальны (есть возможность разместить в Москве и Нью-Йорке);

[Идеи Малого Бизнеса]

[Aleister]

Для начала найдите программистам грамотного начальника который может оценить сложность проекта, необходимый штат и квалификация соискателей на должность.

Сейчас не последнее место по работе на заказ занимают белоруские програмёры-низкие зарплаты и достаточный профессионализм

[Лена Кот]

Думаю, собирать команду. логичнее всего по профессионализму. Ну и опыту работы, желательно.

[Идеи Малого Бизнеса]

[АндрейН]

Программистов выбирать по профессионализму в конкретных предметных областях и работе с конкретными технологиями, которые будут использоваться.
Технологии выбирать в зависимости от задач - для бухгалтерских - одни, для интернет приложений - другие.
Если нанять хорошего 1С программиста и предложить ему писать игры на флэш -если он ранее не работал с этими технологиями, то несколько месяцев он будет вникать и обучаться, если вообще обучится.

Как определить профессионализм не будучи программистом наверное по реальным проектам и степени участия в них - программировал сам интернет-магазин, как руководитель группы успешно провёл автоматизацию предприятия, или рисовал в html-редакторе сайтик для себя и так и не дорисовал.

Кроме того сразу оговаривать что хотите видеть и за что будете платить.

Наверное как и с любыми другими специалистами. Также как если искать людей для ремонта в доме. Если взять сварщика без опыта работы, чтобы он положил плитку в ванне - при этом не обсудить ни что вы хотите видеть, ни сколько вы заплатите - результат скорее всего будет непредсказуемый.

Если пользоваться услугами фирмы выполняющей работы по программированию, то я не встречал фирм, которые сами всё как надо сделают.
1 специалист составляет тех.задание, другой начинает его делать, третий продолжает, четвёртый внедряет, пятый выслушивает претензии заказчика, шестой требует денег от заказчика, седьмой пытается обучать. А тот кто должен согласовывать все их действия -занимается тем что просто ждёт пока заказчик даст бабки, иногда всех пинает для острастки.
И наверное если заказчик о себе не будет заявлять и сам разбираться, то про него забудут и сделают так как получится.
Всё прописывать в договоре, если что-то не работает то доказывать что это не работает и идти до конца.

[welikii]

для начала необходимо грамотно составленное техзадание.
что вы хотите создать,как это по вашему видинию должно работать.как это будет выглядеть.
крайне желательно составить на бумаге схему предполагаемого продукта ....

причом техзадание должно писаться на человеческом языке. без терминов и прочего...вводиш сюды,попадаеш туды,жимкаеш тут - открываеться там.

а потом думаю можно для начала выложить техзадание на форумах фрилансеров....полюбому какая то информация пойдёт...ну а далее встречаетесь с заинтересованными исполнителями и обговариваете что да как...

[Идеи Малого Бизнеса]