Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[Tanya]

Если в Вашей компании от 3 до 100 сотрудников, мы поможем сэкономить Ваше время, финансовые и административные ресурсы, приняв на себя ответственность за ведение кадрового делопроизводства (внешний отдел кадров).

[Идеи Малого Бизнеса]

[rs]

Если в Вашей компании от 3 до 100 сотрудников, мы поможем сэкономить Ваше время, финансовые и административные ресурсы, приняв на себя ответственность за ведение кадрового делопроизводства (внешний отдел кадров).

Будьте так любезны, расскажите каким образом вы можете оптимизировать кадровый учет и каков будет от вас толк? И каким образом, если можно, это все будет происходить..

[Tanya]

     Сначала мы проводим аудит текущего состояния кадрового делопроизводства и, если это необходимо,  по его результатам предлагаем что-либо "оптимизировать", как Вы пишите.
     Затем мы начинаем вести кадровый документооборот компании, так же, как и собственный сотрудник, с той разницей, что не занимаем рабочего места, а приезжаем в офис компании по договоренности/необходимости.

     Если Вы знакомы с технологией аутсорсинга бухгалтерских услуг, могу сказать, что и наши услуги оказываются по такой же технологии. 

И про "толк": доверив нашей компании ведение кадрового делопроизводства, Вы получаете следующие преимуществa:
•   ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами Российского законодательства;
•   возможность минимизации административных рисков и усиление контроля в работе с персоналом;
•   получение профессиональных консультаций и рекомендаций по кадровому делопроизводству;
•   экономия административных и финансовых издержек;
•   возможность сосредоточиться на основном бизнесе.
При заключении договора на услуги по сопровождению кадрового делопроизводства мы несем материальную ответственность за соблюдение трудового законодательства и требований к оформлению кадровой документации.

Более полно могу ответить на Ваши вопросы по тел. 970-73-02.
 

[Идеи Малого Бизнеса]

[olega23]

Бизнес - супер!!! Я занимаюсь ведением кадрового делопроизводства в Сочи, и могу свидетельствовать: в мелком бизнесе кадровый учет ведет бухгалтер (в 9 случаях из 10!), в среднем - штатный юрист. А опытные, компетентные  кадровики - это "привилегия" крупных фирм!
у нас соотношение такое - на 20 фирм  аутсорсинга бухгалтерских услуг - одна аутсорсинга кадрового!

[Tanya]

Спасибо за поддержку! Мы - как раз опытные, и действительно можем и хотим помочь небольшим компаниям.

[Идеи Малого Бизнеса]

[eureka]

возможность минимизации административных рисков

В случае возникновения административной ответственности, кто выступает как ответсвенная сторона и кто  компенсирует затраты?

[Tanya]

В случае, когда административная ответственность в виде наложения штрафа наступила в результате деятельности нашего сотрудника, мы компенсируем затраты в пределах размера наложенного штрафа. 

[Идеи Малого Бизнеса]