Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[gabson]

Всем привет! Такой вопрос. Мы начинаем работу с корейцами. Фирма у них находится в России, зарегистрирована так же в РФ. Ситуация короче такая. Говорит нам кореец: "Давайте ребята работать вместе". Мы не против.Бизнес у него налажен, у нас тоже с делами не плохо, почему бы еще в одном направлении не поработать. Далее он свой офис в одном городе закрывает и перетаскивает к нам в город, организация лежит полностью на нас (подбор персонала, аренда помещения и т.д. и т.п.), расходы его. Мы с большим интузиазмом все организовываем, надеясь войти в состав учредителей его фирмы или же на худой конец продавать его продукцию через нашу фирму и вот мы сидим в ресторане кушаем ему нашу позицию преподносим, а он нам говорит: "Нет входа в состав учредителей, нет продаж через вашу фирму". Мы говорим, а как тогда и на каких условиях мы работать будем.(до этого он нам говорит то что мы хозяева, контроль наш, работники оформляются на нашу организацию). Отгрузку осуществлять будем по его фирме, короче на нас висит только персонал. Собственно вот какой вопрос: КАК НАМ ОФОРМИТЬ ОТНОШЕНИЯ С ЭТИМ ГОСПОДИНОМ?(кадровый аутсорсинг не хотим) подскажите что ему предложить, чтобы мы тоже были в наваре

[Идеи Малого Бизнеса]

[Duxx]

если сильно развито чувство патриотизма то оно подскажет путь корейцу!
а по сабжу, простые вроде договорные отношения с наймом сотрудников, лучше сделка. Лучше конечно чз себя пропускать товар, тогда будет больше контроля.