Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[bvs]

Работаю уже 8 лет, занимаюсь розничной и мелко оптовой торговлей овощами и фруктами.
 Имею девять овощных ларьков и павильонов. Трудится 18 наемных работников 14 продавцов,1 товаровед  и три грузчика.
  С товароведом и грузчиками по оплате труда вопросов ни когда не возникало, но с продавцами постоянные проблемы.
 Какие  формы оплаты я не пробовал но все оказались не эффективными:
 1. Процент от выручки. Плюсы, заинтересованы в объеме продаж.
                                   Минусы, в погоне за выручкой напрочь отсутствует чувство нормы, в итоги чтобы не потерять выручку товара заказывается на много больше чем могут реализовать. Тем самым большой процент уценки и списания.
 2. Фиксированная оплата (оклад), минусы напрочь отсутствует интерес к работе.
 Посоветуйте, как вы, что бы заинтересовать людей производите оплату.

[Идеи Малого Бизнеса]

[welikii]

прошу прощения,но у меня от вашего поста сложилось впечатление что в теме вы работаете 8 дней:)

ответьте мне на один простой вопрос - чем же занимается у вас товаровед , раз ваши продавцы могут ,, назаказывать ,, лишний скоропорт?

[Mobibo]

ответьте мне на один простой вопрос - чем же занимается у вас товаровед , раз ваши продавцы могут ,, назаказывать ,, лишний скоропорт?

заказывает у поставщиков лишний. проценты то капают

[Идеи Малого Бизнеса]