Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[igor rostov]

Всех приветствую! Какой заключить договор? ИП Розничная торговля. Что-бы не платить взносы и нологи за работника (продавца) Кто знает скинте на эл. is-rnd@mail.ru. Зарание спасибо!

[Идеи Малого Бизнеса]

[dmitriy86_68]

В соответствии с действующим законодательством какой бы вы договор не заключили договор услуг, подряда либо трудовой договор Вам тем не менее придется платить взносы и налог 3 НДФЛ
http://yuristica.ru/

[dmitriy86_68]

В соответствии с действующим законодательством какой бы вы договор не заключили договор услуг, подряда либо трудовой договор Вам тем не менее придется платить взносы и налог 3 НДФЛ


В соответствии с действующим законодательством какой бы вы договор не заключили договор услуг, подряда либо трудовой договор Вам тем не менее придется платить взносы (пенсионный фонд и медицинское страхование) и налог 13% НДФЛ.
Если вы заключаете договор услуг или подрядный договор с физ. лицом вы лишь только не будете платить (за травматизм взнос и социальное страхование).

Извините опечатка в предыдущим сообщении.

[Идеи Малого Бизнеса]

[yusstas79]

Всех приветствую! Какой заключить договор? ИП Розничная торговля. Что-бы не платить взносы и нологи за работника (продавца) Кто знает скинте на эл. is-rnd@mail.ru. Зарание спасибо!

[Spivak]

Всех приветствую! Какой заключить договор? ИП Розничная торговля. Что-бы не платить взносы и нологи за работника (продавца) Кто знает скинте на эл. is-rnd@mail.ru. Зарание спасибо!

Есть три варианта:
1. Гражданско-правовой договор - 13%
2. Трудовой договор - подлежащие уплате налоги и сборы
3. Трудовой договор на белую заработную плату, а доплаты производятся в конверте
Вот как бы так

[Идеи Малого Бизнеса]

[yusstas79]

не хочу вообще платить налоги,какой договор заключить? :-D

[fin1209]

Можно сделать так - работнику в папочке даете заполненый трудовой договор с вашими подписями, печатью, но без числа. Если вдруг проверка, то прямо при них ставите на договоре число, и никто вам слова не скажет. А следующим днем расторгаете трудовой договор, либо уничтожаете, и даете новый снова без числа. Проверенная схема. Главное, чтобы работнику было пофиг!

[Идеи Малого Бизнеса]

[anluck]

fin1209 большое спасибо Вам за совет,обязательно так и сделаю, ,век живи век учись.