Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[маруся100]

Здравствуйте, я работаю опен-менеджером.
Работаю в сфере фото и полиграфии. До сих пор мои проекты были не очень масштабными.
Набирать сотрудников и даже профессионалов приходилось самостоятельно
(с привлечением спец. в этой сфере или психолога).
Я знаю с каким трудом создается команда из квалифицированных кадров.
В данный момент у меня есть проект, уже финансируемый на 250 млн. руб.
Мне нужен будет штат приблизительно 350 - 400 чел.
Если бы не специфика бизнеса проблем с набором не было бы.

С одобрения учредительного совета решили обратиться в кадровое агентство.
Нам выставили счет на 12 000 000 руб. Я понимаю головой что это дикость.
Просчитали самостоятельные затраты, получилось не более 2 500 000руб.
Я уже молчу, сколько еще они получат от соискателей!
Так что для желающих: открывайте кадровые агентства и вступайте в ряды мафии.
(Там даже знаний и инвестиций,  особых не надо!) доход около 400-500%
(если кому нужно, то когда немного освобожусь, смогу написать бизнес-план (естественно за вознаграждение 5-20% от ст-ти проекта)).

А теперь внимание!
Вопрос 1: "Может кто-нибудь подскажет куда можно обратиться с запросом о сотрудниках?"
Вопрос 2: (Модераторам и создателям сайта): "Можно ли у вас на сайте разместить вакансии (29 позиций)?

[Идеи Малого Бизнеса]

[welikii]

уважаемая маруся 100
вроде вращаете (по вашим словам) огромными деньгами...какойто учередительный совет у вас....команду набираете в 300 человек....а вопросы задаёте детские....

может я чего то в этой жизни не понимаю....

итак условие задачи...
нужно 400 человек
29 разных позиций для работы (думаю что строительство)
1 - если вы собираетесь брать народ на работу полностью официально - то в комитет по безработице(биржу труда) вам прямая дорога....там и подберут,и денег не возьмут....
2 если без оформления...то туда лучше не соваться....

ну и мануал...



открываем сайт работа /
смотрим ищу работу....
нам нужен манагер по персоналу,желательно с психологическим образованием
открываем сайт недвижимость
ищем оффис на окраине квадратов 20-30(прихожая + кабинет)
объясняем манагеру политику партии(критерии отбора)
сажаем манагера в оффис
даём рекламу в газеты (по поиску работы)
соискатели идут к манагеру,он проводит первичный отбор

цены
оффис на окраине...50,000руб/мес
манагер с психическим:) дипломом 20,000руб/мес + бонус за кандидата(но чтоб до 30 ки доходило)
обычное объявление в ,, рабочей газете ,, незабываёте про скидки(у вас объём) ну думаю 15,000 за блок в день.(или таже сумма разбитая на строчные объявления в разных рубриках)

если раб.сила нужна сразу и вся то количество манагеров и ,, рабочих ,, газет пропорционально увеличиваеться....если рабочие нужны постепенно то один манагер -одна газета....и растяжка по времяни.

примерный ращёт,раб сила требуеться потоками,в течении полугода...
оффис 50000*6 = 300,000
манагер 1чел 30000*6=180,000
реклама в газетах (средняя периодичность) 10 выходов в месяц  по 15,000 -10*15000*6 = 900000
(сумма кардинально зависит от регионов,и умения договариваться)

итог - в течении полугода у вас постоянный приток кадров,собственная рекрутивная компания,каторая напрямую от вас зависит,и работает только в ваших интересах....к тому же в случае конфликта,манагера по персоналу заменить плёвое дело (их сейчас море на бирже труда окалачиваеться)

[маруся100]

Вы, видимо, невнимательно прочитали мое сообщение.
Меня не интересует бесполезный поток кадров.
Это ФОТО бизнес, а не строительство.
Я прекрасно знаю, как открывать компании.
Я поделилась своими наблюдениями о кадровых агентствах.
У меня нет желания тратить драгоценное время.
Я обратилась за возможным СОВЕТОМ, тех, кому приходилось сталкиваться с чем-то подобным, в плане подбора и поиска большого кол-ва сотрудников РАЗНЫХ!!! специальностей, а не резюмированием или критикой.
И в Ваших расчетах много ошибок, видно, что вы не знакомы или плохо знакомы с законодательством.

PS\ Я не "вращаю" деньгами, я их честно зарабатываю! ТРУДОМ!

[Идеи Малого Бизнеса]

[welikii]

а откуда тогда кадровые агенства берут для вас персонал??? уж не из газет ли?
а причом тут законадательство? вы,как предпринематель имеете полное право набирать к себе народ на работу....так что накакого нарушения тут нет. ооо (ваша контора) берёт на работу манагера по персоналу....манагер от имени конторы проводит набор рабочих....где нарушение???

вы ищите совета....а какой тут может быть совет? или платите 12 лямов кадровикам,или организуйте собственный подраздел... другого недано.

бесполезный поток кадров......вы хотите от этого огарадиться??? это невозможно.как бы вы не набирали народ,всегда будет бесполезный поток людей с требуемой специальностью,из каторых ВЫ как руководитель проэкта,будете формировать команду.а готовую,вменяемую команду из 400т человек,вам никто ни за какие деньги не предоставит.

[маруся100]

В любом случае спасибо за ответ.

[Идеи Малого Бизнеса]