Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[Махно]

В тему о достоверности:
Прилепляйте на сайт фото трудовой книжки со статьей и коментарием работодателя.

[Идеи Малого Бизнеса]

[5566]

Тема заслуживает более пристального и всестороннего рассмотрения.
Базы данных всегда будут востребованы.
Сайт можно зарегистрировать как СМИ. За достоверность информации отвечает автор, а не издание, опубликовавшее данную информацию (?). (Вопрос требует юридической проработки). Не крайний случай на главной странице можно написать типовую надпись: "Все события и имена вымышлены. За случайное совпадение редакция ответственности не несёт".
Рамки идеи надо раздвигать.
Недобросовестные партнёры.
Недобросовестные работодатели.
 - исполнители
 - продавцы
 - покупатели
 и т.д.
Ведь у любого из нас есть с 10 историй о том, как его обманули/кинули/отжали/унизили и т.д.. А эти люди, которые имеют подмоченную репутацию, продолжают работать и обманывать других. И люди не зная об их темных делах, продолжают им доверять, за что и расплачиваются вновь и вновь.

[Axel1982]

Следует посмотреть Закон о Защите персональных данных. ответственность возможна и за сбор, и за хранение, передачу , распространение информации. Вся суть сводится к тому, что должно быть согласие на это лица, которого эта инфа касается. А разве кто согласится, чтоб о нем сообщали негативные сведения (пусть и правдивые)? +  если это и случится, вы должны надлежащим образом обеспечивать сохранность информации.
Но стоит отметить, что вРоссии это сплошь и рядом нарушается.

[Идеи Малого Бизнеса]

[Toti]

Ага при приеме на работу вместе с заявлением что бы он подписывал бумагу что при плохом исполнении своих обязанностей информация о нем будет выложена в интернет и он не имеет к этому никаких претензий...
(кстати можно и без портала такую бумага заставлять подписывать, может тогда хоть задумаются)

[Aleister]

Ужасная идея. Для начала некоторые руководители (как и работники) в некоторых ситуациях ведут себя не адекватно. К примеру в моей области менеджеры почти всегда уходят со скандалом. К примеру если я сейчас уйду- унесу больше половины своих клиентов и скорее всего ещё что-нибудь(базу заказчиков к примеру или ещё менеджера на буксире утяну)- ну и что обо мне хорошего после этого напишет моё руководство(ну естетсвенно не то что я базу спёр и клиенты есть-это мне только на руку будет)? Или я должен буду лазить по нету и искать не вывернули где на меня ведёрко с помоями?!
И не думаю что такой сайт пользовался бы популярностью- максимум что там шеф и подчинёный какашками покидаются и выскажут взаимные притензии (и ниодин не сможет доказать что-либо)

[Идеи Малого Бизнеса]

[Toti]

Aleister: А не надо базы воровать :-)

[welikii]

///////////Ага при приеме на работу вместе с заявлением что бы он подписывал бумагу что при плохом исполнении своих обязанностей информация о нем будет выложена в интернет и он не имеет к этому никаких претензий...
какие бумаги.....зачем??? всё что выложено на сайте являеться ЛИЧНЫМ мнением разместившего,все спорные вопросу обсуждаються в графе обсуждения.цель выкладывания материалов - не оскарбление конкретного человека,а лиш отзыв работодателя о его профессиональных навуках.

продаю килограмм марихуаны......и что теперь админа и модеров в ГОС НАРКО КОНТРОЛЬ?

Aleister так никто не мешает вам создать свой ресурс,на катором вы можете предъявить общественности мотивы,по каторым вы увели манагера,и позаимствовали базу.....

[Идеи Малого Бизнеса]

[Aleister]

Aleister: А не надо базы воровать :-)

Даже с моей частью базы- финансовая потеря для фирмы. А ваши сотрудники насколько хорошо знают ваше дело? Каковы возможные потери от ухода ценного кадра (возможно даже получившего все свои проф навыки у вас)? Вот представте что от вас завтро уйдут человек 5 разных професий- велик ведь соблазн их очернить

Лучше сделайте российский аналог алибабы.сом со всеми функциями- реально будет полезно и производителям и покупателям