Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[Джейхун]

 Подумываю об открытии небольшого/маленького РА, в связи с этим хотелось бы узнать у мастодонтов (извините,за такое сравнение,надеюсь никого не обидел) рекламного бизнеса: как мотивируется (оплачивается труд) рекламного менеджера? Я бы хотел привлечь агентов на совмещение, то есть предложить тем, кто уже работает в крупных РА какой-то процент от заказов. Сколько платится менеджеру с одного заказа? Может есть дополнительная мотивация в виде премии за каждого нового клиента спустя какое-то время (когда уже застой в привлечении клиентов и необходимо расширить клиентскую базу)?
 
 Заранее благодарен за комментарии,а тем более за ценную и полезную информацию.

[Идеи Малого Бизнеса]

[made]

Мотивация агента проста и распостранена повсеместно Это 10% от выгоревшего и принесённого имено им заказа.

[Джейхун]

 Спасибо за ответ. А по вашему опыту всегда соглашаются уже работающие в РА агенты на подработку или отказываются, боясь "запалиться"? И не подскажите, как входить на реально работающих агентов рекламных агентств? Просто представляться заинтересованным в их рекламе и вызывать агента либо как-то по другому?

[Идеи Малого Бизнеса]

[made]

Это зависит от личных качеств человека. В агенстве, где он уже работает, в любом случае руководство отнесётся негативно к тому, что заказы уходят на сторону. Как вариант: обучать собственных агентов. Ну и заинтересовать материально уже опытных. Со временем можно переманить с других фирм и посадить их на зарплату, большую, чем они получают там. "Рыба ищет где глубже, человек - где лучше"

[Джейхун]

 Ок- посадить на з.п. Тогда следующий вопоос: из чего складывается з.п. агента: оклад и премия (процент) .  И сколько составляет оклад агента в среднем в вашем городе( кстати город большой) ?

[Идеи Малого Бизнеса]

[made]

Город 800 000. Оклад зависит от величины фирмы и жадности руководителя   От 5 т.р до 10 т.р.
Стандартная схема: даётся небольшой оклад и % с заказа. Тогда человеку становится выгодно принести заказов больше, и получить, соответственно, больше. Но в любом случае оклад у него есть. Если человек в течении 2 месяцев не принёс практически ничего, то стоит задуматся, его ли это работа вообще?

[Александер]

менеджер и агент это две большие разницы

Агент: за частую не в штате у него нет рабочего места в офисе работает с разными газетаи и РА.
получает процент от сделки от 5 до 40%

Менеджер: в штате работает в Вашей фирме и только в ней.
получает оклад +% от прибыли по сделке которую получила фирма  часто оклад отсутствует но процент от 40 до50%

[Идеи Малого Бизнеса]

[DonnaA]

Ищите фрилансеров - дизайнеров вынужденных работать дома (довольно много талантливых девушек и не только девушек, тех же фотографов, например) вынуждены работать на дому. Предлагайте им "специальные" ( читать оптовые) цены на печать у вас. А уж сколько они накрутят сверху- это их личное дело и их отношения с заказчиками. Много не заработаете, но постоянные заказчики у вас будут. Проверено.
Опять же макеты вам будут присылать готовые и профессиональные, и всю работу с клиентом они ведут сами - не жадничайте - оно того стоит.

[Александер]

Вопрос какой рекламой он будет заниматься.
если печать, баз оборудования то ему фрилансеры  не закажут так как дешевле напримую в типографии.

да вопрос к создателю темы
чем планируете заниматься?

[Идеи Малого Бизнеса]