Идеи Малого Бизнеса

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Голосование

Ваше мнение по этой идее?

Идея отличная. Действительно, можно заработать.
- 4 (28.6%)
Хорошая рабочая идея. Если приложить усилия, - будет толк.
- 6 (42.9%)
Идея так себе. Есть много более интересных вариантов.
- 1 (7.1%)
Полный бред. Бессмысленная трата времени.
- 3 (21.4%)
Затрудняюсь ответить.
- 0 (0%)

Проголосовало пользователей: 14


Автор Тема: Подбор персонала на стройки - Заработок 20000-350000 руб. уже завтра  (Прочитано 7350 раз)

0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.
Понравилась эта тема - поделитесь ссылкой на нее в соцсетях:

Алексей-mrm

  • Jr. Member
  • **
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 283
    • www.mtp18.ru

Рекрутинг  персонала на строительные объекты РФ. Легко начать зарабатывать с завтрашнего дня!
Добрый день! Сразу скажу, что заработать на этой теме сможет каждый от 20 000 до 350 000 руб. (348 000 руб. рекорд по выплате самому результативному менеджеру по рекрутингу).
Откуда прибыль?!
В России были, есть и будут крупные строительные проекты на которых работает большое количество рабочих с разными специальностями (сварщики, бетонщики, монтажники, пескоструйщики, арматурщики, плотники, стропальщики и т.д.)
Как правило они работают вахтовым методом и трудоустроены в подрядных организация которые предоставляют рабочий персонал в аренду (аутсорсинг).
Для нормальной аутсорсинговой компании рабочий персонал необходим всегда в большом количестве, тем более в этом году после того как с 1 января лицензировали такую деятельность и ужесточили контроль, таких компаний стало намного меньше – остались только самые сильные. А «не порядочные» у которых вся прибыль строилась на том, что просто кидали вахтовиков на зарплату почти уже не работают или доживают последние деньки. В следствии этого потребность в рабочем персонале у лицензированных компаний пятикратно увеличилась и есть острая необходимость в привлечении (рекрутинге) новых людей.
Как заработать на рекрутинге?
Способов и инструментов как привлечь на стройки персонал большое множество, но я вам расскажу о самом примитивном но не менее эффективном. Тем более без денег и опыта в этом деле альтернативы на первом этапе нет.
Что бы заработать деньги вам нужно найти рабочих и отправить их на объект работать.
Что бы найти рабочих – надо подать рекламу с требуемыми специальностями и своим контактным телефоном. Так как денег на рекламу у вас изначально нет, то можно распечатать такие объявления на принтере и заклеить ими все подъезды домов и стены общественных мест. Так же найти газеты с бесплатными объявлениями и там разместиться. Так же можно поискать в интернете бесплатные доски.
Как только вы сделали расклейку вам начнут поступать звонки от рабочих которые будут спрашивать про условия работы и зарплату. Тут вы начинаете вести базу по таким людям.
О тех, которые уже готовы хоть завтра приступить к работе вы передаете информацию что бы можно было их проверить на благонадежность. Затем подходящие кандидатуры вы отправляете на объект (как отправить человека на строительный объект расскажу уже в ходе обучения).
За каждого отправленного человека аутсорсинговая компания будет платить вам деньги. Сумма выплат зависит от нескольких факторов, но как правило из опыта самый ленивый менеджер меньше 20 000 руб. не получал. Рекорд я уже писал 348 000 руб. за мес.
Компания заинтересована в результатах вашей работы и поэтому разработаны инструменты которые помогут вам из разряда стартапера без денег перейти в разряд предпринимателя с офисом рекрутингово представительства в вашем городе.


Один из первых таких стимулирующих инструментов это оплата вам рекламы в газетах и на АВИТО. Но что бы в вас компания начала видеть потенциал и вкладываться необходимо будет в первый месяц собственными силами отправить на строительный объект не менее 30 человек.
Вся дополнительная информация будет выслана вам по запросу.
Кого возьмем в нашу команду:
Нам подойдет любой активный человек который готов на ходу вникнуть в детали рекрутинга. На ходу это в прямом смысле слова на ходу так как изначально нужно будет заспамить ваш город, село, деревню, район, регион объявлениями с вакансиями. Это тяжелая, но сразу приносящая результат работа.
Что нужно для начала работы:
Сотовый телефон с номером который вы будете подавать в объявлениях с вакансиями. Принтер для распечатки объявлений. Интернет для работы с нами.
В чем обман?
Обмана нет так как нам действительно нужно много рабочих на различные стройки и предприятия. Мы даже иногда отказываемся от таких новых объектов так как понимаем что рабочий персонал в данный момент времени не набрать.
Как получить заработанные деньги?
Деньги начисляются за каждого доехавшего человека на объект и который отработал не менее 15 дней на объекте.
Подробности о работе можно узнать по телефону 8-800-700-28-54 (звонок по РФ бесплатный)
или запрос на mrm-1@mail.ru
« Последнее редактирование: 26 Сентябрь 2016, 15:28:05 от admin »
Записан
Рекрутинг персонала
www.mtp18.ru
e-mail: mrm-1@mail.ru

Идеи Малого Бизнеса


Evgesha

  • Sr. Member
  • ****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 1592

Есть вопросы
Сколько за рабочего вознаграждение
Гражданство
Возраст

Graimus

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 35

О тех, которые уже готовы хоть завтра приступить к работе вы передаете информацию что бы можно было их проверить на благонадежность. Затем подходящие кандидатуры вы отправляете на объект (как отправить человека на строительный объект расскажу уже в ходе обучения).

Про какое конкретно обучение вы говорите? И когда оно будет
Записан

Идеи Малого Бизнеса


Алексей-mrm

  • Jr. Member
  • **
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 283
    • www.mtp18.ru

На сегодняшний день нам нужны следующие работники:
- Сварщики
- Монтажники
- Бетонщики
- Арматурщики
- Подсобные рабочие
- Упаковщики на производство парфюмерии

На первом этапе готовы платить 500 руб. за человека который будет отправлен вами на вахту. При условии, что человек отработает на объекте не менее 15 дней.
Оплата после 15 дней потому что есть работники которые приехав на объект в итоге не выходят на работу.
Причины:
- не доехал до объекта потому что его высадили из автобуса (из-за того что пил, дебоширил или что то не так со здоровьем (эпилептик, ломка потому что наркоман))
- доехал до объекта, но цель у работника была работать не у нас, а банально воспользоваться бесплатно нашим автобусом что бы добраться до другой работы которую работник нашел самостоятельно или уже на месте найти. Такое обычно бывает если объект находится в Москве.
За 15 дней нормальный работник обычно своей работой отбивает затраты понесенные нашей компанией на его привлечение, трудоустройство, затраты на транспортировку и спецодежду.

Обучение будет проходить с теми рекрутами которые уже начали с нами работать и к ним пошли звонки от работников с различными вопросами о работе. Вопросы можно будет задавать по бесплатной линии 8-800-700-28-54, так же будут высланы текстовые материалы с информацией.

Сегодня и вчера получили много запросов от тех кто хочет уже приступить к поиску работников. Для оперативного общения обязательно в сообщении пишите свой город и контактный телефон.
Город нам необходимо знать что бы понимать сможем мы вывести ваших работников на объект или это экономически не целесообразно.
Конкретные города и регионы с которыми мы работать не будем я писать не намерен по тому что объекты на которых мы работаем могут находится где угодно. И если сегодня от вас персонал вести не выгодно то завтра все может поменяться так как рядом с вами появился объект для работы.
Записан
Рекрутинг персонала
www.mtp18.ru
e-mail: mrm-1@mail.ru

Алексей-mrm

  • Jr. Member
  • **
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 283
    • www.mtp18.ru

Добрый день. Напомню, что бы мы оперативно с вами связались, в письме указывайте свой контактный телефон. Спасибо.
Записан
Рекрутинг персонала
www.mtp18.ru
e-mail: mrm-1@mail.ru

Идеи Малого Бизнеса


Graimus

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 35

Складывается такое впечатление, что когда вашему менеджеру будешь сливать информацию о людях готовых ехать на объекты, они просто напросто будут забирать их себе (этих людей) и выдавать их за своих, якобы они нашли, а не я. А мне потом скажут, что человек отказался и тд и тп. Ну и может парочку оставят для меня.
Записан

Алексей-mrm

  • Jr. Member
  • **
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 283
    • www.mtp18.ru

Складывается такое впечатление, что когда вашему менеджеру будешь сливать информацию о людях готовых ехать на объекты, они просто напросто будут забирать их себе (этих людей) и выдавать их за своих, якобы они нашли, а не я. А мне потом скажут, что человек отказался и тд и тп. Ну и может парочку оставят для меня.
Да согласен, не исключен и такой вариант развития событий и даже было такое. Ни кто не в силах сделать так что бы было как в компьютере по программе. Всегда есть человеческий фактор. Такие менеджеры обычно долго у нас не задерживаются. Потому что всегда тайное становиться явным. На этот случай ведется независимая база по людям кто кого привлек и вы будете готовить списки не только менеджеру который работает с вами, но и независимо будете списки отсылать на общую почту. В сп0pн()м случае всегда можно будет разобраться.
Компания в любом случае заинтересована в сильном и предсказуемом представителе в регионе и на обмане мы тут ничего не выиграем.
Сомневающимся могу по запросу выслать контакты работающи агентов из других городов.
Записан
Рекрутинг персонала
www.mtp18.ru
e-mail: mrm-1@mail.ru

Идеи Малого Бизнеса


Алексей-mrm

  • Jr. Member
  • **
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 283
    • www.mtp18.ru

К нам обращаются уже действующие кадровые агентства по поводу сотрудничества. Сразу скажу что мы работаем со всеми и расценки на кадровые у нас другие если вы сможете спрогнозировать сколько человек вы сможете привлечь допустим за неделю.
Записан
Рекрутинг персонала
www.mtp18.ru
e-mail: mrm-1@mail.ru

admin

  • Administrator
  • Jedi Master
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 10676
  • Щeдрин Aндрeй
    • Хоум Идея

Господа, как обычно, активнее голосуем за тему.  )

Идеи Малого Бизнеса


Evgesha

  • Sr. Member
  • ****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 1592

Полный бред. Бессмысленная трата времени.

Идеи Малого Бизнеса


Serebrennik

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 34

Полный бред. Бессмысленная трата времени.
Не совсем согласен, т.к. сам живу в 350 км от столицы и многие в нашем областном центре и области ездят на работу вахтой в Москву, если есть спрос то можно заработать.
Записан

Алексей-mrm

  • Jr. Member
  • **
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 283
    • www.mtp18.ru

Сегодня получили фотографии с нового предприятия FABERLIC, находится в МО.
Берм как мужчин так и женщин. Как видно на фотографиях работа не пыльная - упаковка тюбиков в коробочки, а потом в коробки побольше).
Условия проживания отличные.
За привлеченного человека платим 500 руб. Найти кандидата очень просто так как от него не требуется специальных знаний и умений. Только наличие двух ног и двух рук.


« Последнее редактирование: 10 Октябрь 2016, 08:54:08 от Алексей-mrm »
Записан
Рекрутинг персонала
www.mtp18.ru
e-mail: mrm-1@mail.ru

Идеи Малого Бизнеса


Алексей-mrm

  • Jr. Member
  • **
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 283
    • www.mtp18.ru

Сегодня получили фотографии с нового предприятия FABERLIC, находится в МО.
Берм как мужчин так и женщин. Как видно на фотографиях работа не пыльная - упаковка тюбиков в коробочки, а потом в коробки побольше).
Условия проживания отличные.
За привлеченного человека платим 500 руб. Найти кандидата очень просто так как от него не требуется специальных знаний и умений.



Записан
Рекрутинг персонала
www.mtp18.ru
e-mail: mrm-1@mail.ru

kuku

  • Newbie
  • *
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 82

Написал в личку
Записан

Идеи Малого Бизнеса


 

Рейтинг@Mail.ru Рейтинг Досок Объявлений

Homeidea.ru © 2006-2024
Мы в социальных сетях
Разместить рекламу

Страница сгенерирована за 0.502 секунд. Запросов: 37.