Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Идея отличная. Действительно, можно заработать

0 (0%)

Хорошая рабочая идея. Если приложить усилия, - будет толк

0 (0%)

Идея так себе. Есть много более интересных вариантов

0 (0%)

Полный бред. Бессмысленная трата времени

0 (0%)

Затрудняюсь с ответом.

0 (0%)

Проголосовало пользователей: 0

[upd]

Подняли старинную тему... Но как и ранее инвестиции в неё неразумны - мы должны пилить сук, на котором сидим? Профсоюзы - прерогатива государства, а ему, кстати, это тоже невыгодно. 
Итого, остались энтузиасты, типа автора идеи. На своё личное финансирование - тема возможна (бесполезно удерживать сумасброда от сумасбродств), относительно стороннего инвестиования - я думаю, что затея просто обречена на провал.

[Идеи Малого Бизнеса]

[иска]

офтоп, но не могу удержаться.
Это основная проблема экономики - делить на ваших и наших. Работники - они часть фирмы и государства. На всех уровнях, если их не рассматривать как арендное чужое имущество, а с точки зрения реальной экономики, как ресурс, который можно использовать более и менее эффективно такой профсоюз выгоден предпринимателю. Понимаете, вы закупаете где-то станки, матерьялы, а они могут быть как качественными, так и некачественными. В условиях массового нарушения трудового законодательства - они чаще будут некачественными, соответственно, если вы не фирму однодневку держите, которая завтра закроется, то разумно думать и о дальней перспективе. Некачественный станок - будет больше ломаться, некачественный матерьял - будет влиять на качество вашей продукции, а в условиях конкуренции, которая неизбежна даже среди монополистов - покупатель обращает внимание уже не на цену, а на качество и вы теряете марку, начинает работать антиреклама. Конечно, можно сливать росийскому потребителю, пока есть монополия, если она есть, но потребитель - он еще и работник, которому недоплачивают, т.к. не соблюдают ТК и у него уже нет средств покупать даже некачественное. Выход, чтобы продолжать так же в том же духе - сливать за рубеж, но там-то качество на порядок лучше.
Может все же организовывать профсоюзы, соблюдать ТК, считать работника помошником, а не врагом - и повышать качество до международного уровня?
Я уж не буду расписывать, что даже самочувствие и усталость работника тоже ресурсы, которые влияют на качество, что при маленькой з-п работник не будет даже из под палки думать о работе на работе, поэтому начальник должен в идеале за этим следить именно из личных интересов.

[taratuta]

предлагаю заняться профсоюзной работой,на первом этапе будет немного тяжело,потом попустит и маховик закрутится как надо.Недавно организовал профсоюз в одном очень крупном предприятии,одному все хозяйство вести тяжело,вот ищу единомышленников.Украина,Днепропетровская обл.

[Идеи Малого Бизнеса]