Например, работал у меня один менеджер по продажам, окончивший музыкальную школу. Так вот заставить его работать иногда было просто невозможно. Ответ простой – я творческая личность, на меня нельзя давить и заставлять. Творческие личности – ранимые натуры. Тунеядцы, которым это говорят в лицо тоже натуры ранимые – внешне признаки схожи с творческими людьми, не так ли? На самом деле там отличий не найти. Когда человек не способен заставить себя к выполнению поручения, кто он? Конечно – творческая личность!
Что нужно сделать, чтобы творческая личность начала нормально работать? Предоставить время для настроя, создать психологически комфортную обстановку, не торопить, не требовать, ждать и лелеять. Неужели остальным всего этого не надо? Неужели высокая производительность является признаком отсутствия творчества? Неужели требование идеальной обстановки – это признак творческой личности? Да так любой тунеядец может требовать, чтобы создали все условия и при этом ничего не требовали. Но тунеядцу не сказали как надо отвечать на требования шефа. Я творческая личность – вот заклинание от всех бед.
Не знаю клюёт ли кто-то на такие замашки, но это смешно! Подобные вещи очень часто можно наблюдать у дизайнеров, веб-мастеров, стилистов и других специалистов, которые уверены, что творят что-то особенное, может быть даже божественное. Нельзя торопить дизайнера! Он ждёт когда озарение снизойдёт. Когда лень одолевает окончательно, наступает период под названием творческий кризис. Это сразу всё объясняет. Не трогайте человека – у него творческий кризис. Вот Вы мне объясните, у других специалистов не так же что ли? Когда разнорабочий после месяца строительных работ уходит в запой – это что? Чем не творческий кризис? Когда работник устаёт от работы, появляется опустошённость – это нормально для всех. Но одни называют это усталостью, с которой при необходимости борются с помощью силы воли, а другие называют это творческий кризис и плюют в потолок в надежде, что обратно прилетит озарение.
Ну а теперь самое забавное! Все эти специалисты начинают утверждать, что у них творческие кризисы кому? Предпринимателю! Но что с него взять? Откуда ему знать что такое творчество? Тот факт, что предприниматель творит во времени и пространстве материальные вещи из ничего никого не трогает. Это не творчество! Продумать план ещё не существующего предприятия на 5 лет вперёд – это ерунда. Конечно! Создать дизайнерский макет по конкретной задаче – это трудная работа, творческая. А самому придумать несуществующую задачу, потом найти ответ и выстроить план на несколько лет вперёд – это ни фига не творчество! Это жадность.
Кстати на мои рассылки иногда приходят такие письма типа – «а я не хочу быть предпринимателем, я не жадный». Очень смешно! Было бы чуть-чуть побольше жадности и он бы Билл Гейтсом стал, а так… не судьба. Деньги ему не нужны, на работу ходит ради того, чтобы жадным предпринимателям помогать – святая душа! Тут, кстати, вспоминается Ричард Брэнсон, который, оказавшись в тупиковой ситуации был вынужден продать свою звукозаписывающую студию. Он её продал за миллиард долларов и …. горько заплакал (из его автобиографии). Только невероятно жадный человек может так расстроиться из-за того, что стал миллиардером! Кто обществу больше пользы приносит, тот кто работает или тот, кто создаёт рабочие мечта? Но речь о творчестве.
Интересно, что будет, если предприниматель скажет своим работникам, что денег нет, а у него творческий кризис. Все это поймут адекватно? Ну не приходит озарение как выйти из убытков и получить прибыль – подождите, пока не придёт озарение. Нет, предприниматель должен решать проблемы в строго ограниченных временных рамках, иначе всё развалится. Причём такие задачи, которые требуют придумывания чего-то нового, возникают практически ежедневно. Но никто не думает, что предприниматель является творческой личностью. Это просто работа такая – постоянно придумывать что-то новое.
Именно так считают его работники в своём большинстве. Для них он навсегда останется тупым жадным боссом, который понятия не имеет что такое работа и труд. Бывают, конечно, хорошие команды, где никто шефу зла не желает. Но творческой личностью его всё равно считать не будут. В общем-то и не надо. Все эти термины нужны для того, чтобы лингвисты и филологи зарплату получали, ну и для того, чтобы люди с высшим образованием считали себя интеллигентными.
В жизни важен сам продукт творчества, а не термины. Проблема только в том, что предприниматель иногда впадает в зависимость от своих работников, которые ему объясняют что они являются творческими личностями. Им то не понять, что он всё понимает и даже больше их. Именно поэтому он не верит в их дешёвые отмазки и требует исполнения сроков. Но им кажется, что у директора просто не хватает мозгов для осмысления реальности – потерянный человек, что с него взять!
Хуже всего происходит тогда, когда сотрудники хотят доказать свою правоту. А как это сделать? Очень просто. Нужно просто прекратить работу или исполнять заведомо плохо все поручения. Такое бывает не часто и по-хорошему всегда заканчивается увольнением. Искусственное саботирование работ ради доказательства своей выдуманной правоты – это не наши методы! Мы ведь потомки комсомольцев!
Мой Вам совет. Когда увидите, как кто-то отлынивает от труда под предлогом того, что он является творческой личностью – бегите от него подальше. Может быть это заразно. И не вздумайте ему что-то говорить про лень – только врага наживёте. Меня-то помидорами закидают за мои статьи, но Вам это терпеть не обязательно.
Прислали по аське, поэтому ссылки дать не могу. Но подписываюсь под каждым словом. Вообще интересно какой процент у нас в стране людей понимают что на работе надо работать, а не присутвовать. И зарплату надо зарабатывать, а не получать?
Автор
Тема: Действительно, достали... (Прочитано 62576 раз)